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什么情况下解除劳务合同

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最新修订 | 2024-03-04
用人单位根据劳动者在工作中的主观表现决定解除劳动合同即:

  1、在试用期期间被证明不符合录用条件;

  2、劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  3、劳动者同与其他用人单位建立劳动关系,对完成本用人单位的工作造成严重影响或经用人单位提出,拒不改正的;

  4、劳动者被依法追究刑事责任的;

  5、以欺诈、威胁的手段或者乘人之危,使用人单位在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的。

什么情况下解除劳务合同
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什么情况下合同解除,哪些情况可以解除合同
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哪些情况下劳务派遣合同可以解除
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在什么情况下可以解除劳务派遣合同
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