解除合同补偿金月工资怎么算
最新修订 | 2024-08-08
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- 律师解析
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1、经济补偿金的计算方式如下：劳动者工作每满一年支付一个月工资。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除合同补偿金月工资怎么算依据法律规定，解除合同经济补偿的月工资是劳动者解除或终止合同前12个月的平均工资，包括计时、计件工资及奖金等。若月工资超当地上年度职工平均工资三倍，经济补偿按三倍计算，年限不超过12年。
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解除合同补偿金月工资怎样算1、经济补偿金的计算方式如下：劳动者工作每满一年支付一个月工资。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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解除合同补偿金月工资怎么算?1、经济补偿金的计算方式如下：劳动者工作每满一年支付一个月工资。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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被解除劳动合同补偿几个月工资？在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于被解除劳动合同补偿几个月工资？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工资福利
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被解除劳动合同补偿几个月工资？这个具体要看劳动者的工作年限。劳动者的工作年限如果是达到了一年，那么满一年，就必须要给劳动者补偿一个月的工资，如果劳动者的工作年限没有达到一年，但超过了六个月，也是按照一年来进行计算，给劳动者发放一个月的工资。
工伤赔偿标准
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解除劳动合同补偿金时月工资怎么算？解除劳动合同补偿金时月工资的计算方式为：月平均工资乘以劳动者在本单位的实际工作年限。满一年但是不满六个月的按照一年的劳动时间计算，不满六个月的按照半年的劳动时间计算，月平均工资按照0.5计算。
劳动合同
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解除合同补偿金月工资怎么算
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解除劳动合同补偿金时月工资怎么算？
解除劳动合同补偿金时月工资的计算方式为：月平均工资乘以劳动者在本单位的实际工作年限。满一年但是不满六个月的按照一年的劳动时间计算，不满六个月的按照半年的劳动时间计算，月平均工资按照0.5计算。
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劳动纠纷
你好 在司工作5年 今年6月初公司因非法经营突然被查封 老板被警方带走 直至今日无法解除劳动合同 并且拖欠一个月工资 请问这种情况应该向公司要哪种赔偿 已经赔偿金相应算法？
[律师回复] 具体情况说明一下是否符合
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被解除劳动合同补偿几个月工资？
这个具体要看劳动者的工作年限。劳动者的工作年限如果是达到了一年，那么满一年，就必须要给劳动者补偿一个月的工资，如果劳动者的工作年限没有达到一年，但超过了六个月，也是按照一年来进行计算，给劳动者发放一个月的工资。
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工伤赔偿
请问我原来公司转租给其他经营者来经营了，把我转到现在经营者手里上班，我可以要求不上然后要求原公司解除劳务合同并支付补偿金嘛？
[律师回复] 你好，你在这家单位做了多久了吗？
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被解除劳动合同补偿几个月工资？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于被解除劳动合同补偿几个月工资？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
解除劳动合同当月工资怎么结算？
解除劳动合同当月的工资一般是根据终止劳动关系当天计算。如果是用人单位与劳动者依法解除劳动合同的情况下，用人单位是应当在解除或者终止劳动合同的时候，一次性付清劳动者工资。
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劳动纠纷
你好，被法院财产保全，追诉放一个月没有正式起诉，可以申请解除财产保全，是根据那一条的法律依据
[律师回复] 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百五十二条
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解除劳动合同的月工资怎么计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同的月工资怎么计算,违法解除劳动合同的情形相关的法律规定。
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劳动纠纷承包装修项目，装修好了，业主不结款，可以对材料拆除拿走呢？？
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况
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