试用期内主动辞职有工资吗
- 律师解析
- 试用期员工主动离职有工资的，因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动，所以单位应当支付员工相应的工作报酬，除此之外，单位还应当按照劳动合同的规定，给予员工其他应得的福利，如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的，员工可以申请劳动仲裁。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
0
问题没解答? 125671人选择咨询律师
试用期内主动辞职有工资吗
一键咨询
试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式。
10w+浏览
劳动纠纷试用期内主动辞职有工资吗
试用期员工主动离职有工资的，因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动，所以单位应当支付员工相应的工作报酬，除此之外，单位还应当按照劳动合同的规定，给予员工其他应得的福利，如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的，员工可以申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-11
试用期主动辞职有工资吗?
10w+浏览2024-02-27
试用期内辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期内辞职有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷试用期内主动辞职有工资吗
关于试用期内主动离职是否享有薪资待遇这一问题，我可以明确地告知您，答案为肯定的。在试用期间，当事人若确实付出了劳动，那么便理所当然地有权获取与其辛劳相对应的报酬。即便当事人选择的是主动离职这种方式，作为雇主一方仍需依照当事人实际的工作天数以及原先双方商定好的薪资额度来支付其所应得的薪水。
1w浏览2024-09-20
辞职试用期工资
10w+浏览2023-09-11
试用期内辞职有工资吗
试用期内辞职的员工有权获取根据实际工作天数计算的薪资。根据中国的劳动法，试用期的员工也应得到合法的薪资支付，这不得低于当地的最低工资标准或合同中约定的薪资的80%。因此，离职的试用期员工完全有资格获得他们应得的薪资。
10w+浏览
劳动纠纷试用期内主动辞职要赔偿吗
在试用期内的主动离职行为，一般情况下是不会产生赔偿责任的。试用期在此阶段不仅是劳动者与用人单位之间互相了解并逐渐适应当前环境的过程，更是员工自我认知以及企业旨在考察其适应能力的关键时期。因此，只要劳动者能够遵循相关法律法规的规定，提前向用人单位发出书面通知，便可解除双方之间的劳动合同关系，而无需承担任何形式的赔偿责任。
1w浏览2024-10-12
试用期间，试用期内主动辞职有工资吗？
10w+浏览2023-09-22
试用期内辞职发工资吗
试用期辞职，雇主应依法支付薪酬福利。试用期间，劳动者付出了劳动，就该享有获得报酬的合法权利。雇主不得以任何理由拒绝支付。此外，试用期的薪资待遇不能低于用人单位同等待遇最低档工资或劳动合同规定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的法定最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷试用期内主动辞职要赔偿吗
1、如果员工在试用期内如果依法提出离职的，一般不需要支付赔偿金；2、如果违法解约，造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任；如果违反服务期的约定或者竞业限制期限的约定，给单位造成损失的，则要支付违约金。
1w浏览2025-05-01
试试用期可以辞职吗，试用期辞职有工资没有
10w+浏览2023-09-15
试用期内辞职工资怎么算
试用期内，劳动者提供了劳动者，那么用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。此时如果劳动者出勤天数较短，不足一个月，则可以根据实际出勤的天数来计算对应的工资报酬。一般是以月工资除以21、75，然后再乘上实际出勤天数，这样就能得出劳动者应得的工资数额。
10w+浏览
劳动纠纷试用期内主动辞职有工资吗?
试用期员工主动离职有工资的，因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动，所以单位应当支付员工相应的工作报酬，除此之外，单位还应当按照劳动合同的规定，给予员工其他应得的福利，如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的，员工可以申请劳动仲裁。
1w浏览2025-05-01
试用期内主动辞职有工资吗
10w+浏览2024-02-26
