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工地签的是劳务合同还是劳动合同

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-05
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1、在工地上打工是劳务关系
2、在工地上打工算是劳务关系,因为根据劳动关系与劳务关系的区别看出,劳务关系是双方的当事人的地位平等,劳动关系是有隶属关系的,有管理和规章制度的。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件,而且工作有时候具有临时性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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工地签的是劳务合同还是劳动合同?
工地签的是劳动合同,如果是在工地上工作,那么与用人单位已经建立了劳动关系的情况之下,肯定是需要签订劳动合同的,而根据《劳动合同法》第10条当中明确的规定,建立劳动关系应当签订书面的劳动合同,否则用人单位就是一种违法的行为。
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工地劳务用工合同怎样签订
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工地签的是劳务合同还是劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工地签的是劳务合同还是劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳务公司劳务外包合同怎么签?
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签劳务合同不签劳动合同是不是能
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签劳务合同不签劳动合同是不是能进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳务用工可以不签劳务合同吗
10w+浏览2023-09-04
地铁签劳动合同是属于编制么
跟地铁签订劳动合同并不代表职工属于编制内员工,就算地铁公司属于国家事业单位,可是,事业单位跟编制内的员工签订的都是聘用合同,如果签订的是劳动合同,说明属于编制外,而且,在私人企业没有编制的说法,劳动合同是建立劳动关系的证据。
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签订劳务合同就是劳务关系吗
10w+浏览2023-09-10
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