工资拖欠不给找哪个部门最快最有效

遇到用人单位拖欠工资，您可向劳动监察管理局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如协商无果，可提交投诉举报、申请仲裁或考虑诉讼。特殊情形包括： 仲裁后可起诉，满意仲裁但对方不执行可申请强制执行，劳务欠款可直接起诉。赔偿责任方面，拖欠工资应赔偿法定应付金额的50%-100%，故意克扣或拖欠工资需额外支付25%补偿，低于最低工资标准需补足并支付25%补偿。建议先尝试协商，如不成可考虑调解。

往往非常多的复杂原因使工程款迟迟未结算，许多承包商因缺乏法律法规知识，不懂得用法律的武器保护自己或者人情往来等等原因而错过了诉讼时效。在此小编必须提醒各位：工程欠款的诉讼时效通常为两年，从知道或应当知道拖欠行为开始算，千万别过了诉讼时效。

用人单位拖欠员工工资，是可以找任何行政机关的，特别是当地政府、找警察之类的，都是可以。常见的情形了，到劳动监察大队投诉或者举报，那么很快就会得到处理。如果实在不行，可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。