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个体不签劳动合同用人罚款多少

最新修订 | 2024-09-02
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律师解析
签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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个体户罚款一般罚多少
个体经营者违法且证据确凿,将按法律规定处罚,罚款额度在五十元至二千元之间。执法部门需遵循法律程序,保障经营者听证权。个体工商户和农村承包经营户在法律和理论上均应视为具有独立人格身份的“公民”。
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个体户不年审罚款吗
个体户不年审是不会罚款的。法律规定,个体工商户在规定时间内未申请验照的,工商行政管理机关应当采取书面形式告知,责令限期申请验照。所以,个体户不年审是不会罚款的。
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公司经营
个体户消防罚款标准
个体工商户若违反消防安全法规,存在以下行为之一,将被责令改正并处罚款五千至五万元: 未按规定配置消防设施、器材或标志,损坏、挪用消防设备,阻碍疏散通道或安全出口,占用消火栓或消防间距,以及阻塞消防车通道。 为确保消防安全合格,商铺应配备基本灭火器材,并保持原有消防设施完好有效。
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个体户消防罚款标准
个体工商户若违反消防安全法规,存在以下行为之一,将被责令改正并处罚款五千至五万元: 未按规定配置消防设施、器材或标志,损坏、挪用消防设备,阻碍疏散通道或安全出口,占用消火栓或消防间距,以及阻塞消防车通道。为确保消防安全合格,商铺应配备基本灭火器材,并保持原有消防设施完好有效。
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个体户要签劳动合同吗?
个体户显然是需要签订劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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