律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者没有签劳动合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-01
2.5k浏览
律师解析
1、应当以正常工资的两倍计算。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州188****4030用户4分钟前已获取解答
南京188****4519用户3分钟前已获取解答
沭阳135****3052用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125569人选择咨询律师
3925位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者没有签劳动合同怎么赔偿
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****5857用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****6607用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****1517用户3分钟前提交了咨询
    154****3556用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****0424用户2分钟前提交了咨询
    167****7448用户3分钟前提交了咨询
    134****7355用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****3780用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****4218用户3分钟前提交了咨询
    173****3415用户1分钟前提交了咨询
    137****7233用户1分钟前提交了咨询
    170****5165用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****5526用户3分钟前提交了咨询
    158****3537用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****1865用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****2082用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****6442用户3分钟前提交了咨询
    142****1380用户1分钟前提交了咨询
    158****5566用户4分钟前提交了咨询
    166****7662用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****2232用户3分钟前提交了咨询
    166****0577用户2分钟前提交了咨询
    177****4886用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****4333用户4分钟前提交了咨询
    175****1232用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****0831用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****2216用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****8245用户3分钟前提交了咨询
    173****5885用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****2311用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****1215用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****6258用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****7660用户2分钟前提交了咨询
    143****0233用户2分钟前提交了咨询
    172****2638用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****1312用户2分钟前提交了咨询
    165****1683用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****5232用户4分钟前提交了咨询
    165****1177用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****2217用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****7165用户1分钟前提交了咨询
    172****3771用户4分钟前提交了咨询
    143****8136用户2分钟前提交了咨询
    153****7651用户2分钟前提交了咨询
    173****3258用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****7728用户2分钟前提交了咨询
    140****3881用户2分钟前提交了咨询
    136****0825用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****7885用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****6045用户2分钟前提交了咨询
宿迁181****9847用户2分钟前已获取解答
泰州135****7492用户1分钟前已获取解答
南通152****5543用户4分钟前已获取解答
劳动者没有签劳动合同怎么赔偿?
劳动者没有签劳动合同可能会获得双倍薪资的赔偿,根据规定,如果职员入职的时间并没有超过一个月,单位通常并不需要向劳动者支付经济赔偿金。对劳动者没有签劳动合同怎么赔偿依旧并不清楚的,可以选择继续查阅此文。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没有签劳动合同要如何赔偿劳动者呢
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司没有签劳动合同要如何赔偿劳动者呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没有签劳动合同要怎样赔偿劳动者呢
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司没有签劳动合同要怎样赔偿劳动者呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者不签劳动合同如何赔偿?
劳动者不签劳动合同的,用人单位是不需要给予补偿的。也就是说如果是因为劳动者的原因导致没有签订劳动合同的,那么用人单位是不需要支付赔偿金的,但是如果是由于用人单位的原因导致没有签订劳动合同的,那么就是需要支付补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者没签合同犯法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者没签合同犯法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州180****6570用户3分钟前已提交咨询
南通188****4458用户2分钟前已获取解答
南京152****1438用户2分钟前已提交咨询
无锡177****3401用户4分钟前已获取解答
镇江178****5306用户4分钟前已提交咨询
徐州177****3941用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换