工作十年没签劳动合同赔偿多少钱
最新修订 | 2024-09-24
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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工作十年没签劳动合同怎么办工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿；公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
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工作十天没签劳动协议合法吗在工作的前十日未签订劳动协议，是否合法根据我国法律，员工入职十日内未签订书面劳动合同属于违法行为。超出一个月但未满一年仍未签订，雇主需每月支付双倍工资作为补偿。
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工作十年没签劳动合同怎么赔偿1、工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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工作十年没签劳动合同怎么赔偿这种情况已经不需要再给员工支付赔偿金，虽然公司不签劳动合同违法，但是针对公司不签劳动合同申请仲裁的时效只有一年，如果长达10年的时间没有任何维权行为，已经超过了法定仲裁时效，公司可以不履行支付赔偿金的义务。
劳动合同
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工作十年没签劳动合同如何处理很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作十年没签劳动合同如何处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
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工作十年没签劳动合同怎么赔偿在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作十年没签劳动合同怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
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工作十年没签劳动合同赔偿多少钱
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工作十年没签劳动合同怎么赔偿
这种情况已经不需要再给员工支付赔偿金，虽然公司不签劳动合同违法，但是针对公司不签劳动合同申请仲裁的时效只有一年，如果长达10年的时间没有任何维权行为，已经超过了法定仲裁时效，公司可以不履行支付赔偿金的义务。
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劳动纠纷九级伤残十五万私了可以么
[律师回复] 九级伤残私了获赔十五万是否合理，需综合多方面因素判断。伤残赔偿的计算涉及医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
残疾赔偿金一项，要依据受害人的年龄、收入水平、所在地区等确定。若受害人是城镇户口，年龄较轻，收入较高，十五万可能偏低。
还要考虑事故责任的划分、医疗费用的支出等。如果医疗费用较高，误工费、护理费等其他费用累加起来较多，十五万也许不够补偿全部损失。
总之，不能简单判断十五万私了是否可行，需详细核算各项损失后再做决定。建议您在私了前咨询专业律师，以保障自身合法权益。
残疾赔偿金一项，要依据受害人的年龄、收入水平、所在地区等确定。若受害人是城镇户口，年龄较轻，收入较高，十五万可能偏低。
还要考虑事故责任的划分、医疗费用的支出等。如果医疗费用较高，误工费、护理费等其他费用累加起来较多，十五万也许不够补偿全部损失。
总之，不能简单判断十五万私了是否可行，需详细核算各项损失后再做决定。建议您在私了前咨询专业律师，以保障自身合法权益。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好李律师，我也是一名咱们河北那边的人，可这会因家暴逼我离家出来的我在外已有十来年了，这十来年我在外面战战兢兢的心里恐惧感找不到个生活正常的感觉了都，可就是怕这恐惧这家暴男他们逃出来离开了他们，但，还是被他们找到了我，而且还把我侮辱污蔑损害了个一文不值，各项的败坏屎盆什么的都向我头上泼来了，还把我起诉到法院将我强制执行逼要抚养费什么的了，也不提给我离婚什么的，还严重的污损我说我这么多年在外面跟些人怎么地怎么地什么的了，还想讹我对他们付些什么损失费什么的，我本是一个遭家暴逃亡的受害者，这会儿家暴男他们诉说的他们成了无辜受害者了，我该怎么办哪？
[律师回复] 你所描述的情况做如下恢复，可以诉讼维权
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工作十年没签劳动合同如何处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作十年没签劳动合同如何处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
工作十年没签劳动合同怎么处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工作十年没签劳动合同怎么处理相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
你好，十多前年工伤还可以做工伤鉴定吗
[律师回复] 根据相关法律规定，工伤鉴定主要受到时间的限制。如果工伤发生十年后想要进行工伤鉴定，情况如下：
未经过工伤认定的工伤：如果十年前的工伤事故从未进行过工伤认定，那么无法申请劳动能力鉴定。
已经过工伤认定的工伤：如果十年前的工伤已经过工伤认定，理论上是可以申请劳动能力鉴定的，因为法律对劳动能力初次鉴定不存在时间限制。但是，由于时间已久，证据和事实情况可能难以追溯，因此实际操作的可能性较小。
已经过初次鉴定的工伤：如果已经过初次劳动能力鉴定，一般不再具备复查鉴定的资格。复查鉴定应当在初次鉴定一年后申请。
未经过工伤认定的工伤：如果十年前的工伤事故从未进行过工伤认定，那么无法申请劳动能力鉴定。
已经过工伤认定的工伤：如果十年前的工伤已经过工伤认定，理论上是可以申请劳动能力鉴定的，因为法律对劳动能力初次鉴定不存在时间限制。但是，由于时间已久，证据和事实情况可能难以追溯，因此实际操作的可能性较小。
已经过初次鉴定的工伤：如果已经过初次劳动能力鉴定，一般不再具备复查鉴定的资格。复查鉴定应当在初次鉴定一年后申请。
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农保补缴，到了退休年龄没满十五年的咋补交，这个政策会一直可以有吗
[律师回复] 对于城镇职工养老保险，达到法定退休年龄时未满十五年的，可以通过延长缴费至满15年或在特定条件下一次性补缴至满15年。对于城乡居民养老保险，部分地区允许逐年缴费并补缴至15年，具体政策可能因地区而异。政策的持续性需关注国家和地方政府的最新规定。
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工作十年没签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作十年没签劳动合同怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
山西省医疗事故十级赔偿明细
[律师回复] 根据2024年最新的医疗事故标准，医疗事故分为四级：
一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾。
二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。
三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍。
四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果。
一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾。
二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。
三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍。
四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果。
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十级伤残的赔付标准是多少钱一个月
[律师回复] 对于十级伤残的赔偿事宜，并非以月度方式进行计算，而是选择实行一次性的补偿方案。在具体的赔偿金额方面，将会受到诸多因素的影响，例如受伤人员的工资收入状况、所在地区的平均工资水平等等。通常情况下，赔偿内容主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个部分。倘若该意外伤害属于工伤性质且达到十级伤残程度，那么一次性伤残补助金应按照七个月的本人正常工资予以支付。
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农村户口十级伤残赔偿多少钱一个月
[律师回复] 农村户口的十级伤残所涉及到的赔偿金额并非按照月度进行计算，而是需要依据实际情况进行综合性的评估和确定。一般而言，这其中涵盖了残疾赔偿金、医疗费用、误工损失、护理费用以及营养补助等多个方面。而残疾赔偿金的具体数额往往是与受诉法院所在地的上一年度农村居民人均纯收入紧密相连的。以部分地区为例，其大致的赔偿金额可能在数万元人民币左右。然而，值得注意的是，具体的赔偿数额还将受到地区差异、受害者年龄层、事故责任细分等多重因素的影响，因此具体的数额会有所区别。
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工作十五年没签劳动合同怎么赔偿
劳动者在用人单位工作了十五年都没有签订劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资赔偿给劳动者。并且还可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
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劳动纠纷您好，签订了经纪人经纪代理合同，合同中表示未提前十五天申请离职将扣除全部工资，这种情况我还能要回工资么？
[律师回复] 你好具体情况说明一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
老人八十五岁同等责任，生活不能自理，脑出血失去记忆，颅骨裂缝，肋骨多根骨折，应赔多少合理？谢谢您
[律师回复] 赔偿数额需综合多种因素确定，如医疗费、护理费等。双方可先协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据具体情况判定合理赔偿金额。
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