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工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
1、不签订劳动合同违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么办
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工厂不签劳动合同拖欠工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工厂不签劳动合同拖欠工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
工厂不签劳动合同拖欠工资
劳动者可以先协商,协商不成申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意去法院起诉。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
1w浏览2024-09-04
工厂没有签劳动合同拖欠工资咋办
10w+浏览2024-02-19
工厂没签合同拖欠工资怎么办
工厂没签合同拖欠工资应该及时到工厂所在地的劳动行政主管部门投诉,不管有没有签合同都不能成为工厂拖欠工资的正当理由,劳动行政主管部门接到投诉会都会及时进行调查核实,如果拖欠工资情况属实,应责令工厂及时及员工付工资。
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劳动纠纷
工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么办
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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工厂没签订劳动合同,拖欠工资,怎么办。
10w+浏览2023-09-01
工厂没签合同拖欠工资怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工厂没签合同拖欠工资怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
工厂工资拖欠,没有签劳动合同,怎么办
1w浏览2025-04-05
工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么办
10w+浏览2024-04-30
工厂没签合同拖欠工资怎么办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂没签合同拖欠工资怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
厂里不签劳动合同拖欠工资怎么为
1w浏览2025-05-09
工厂不签劳动合同拖欠工资
10w+浏览2024-03-03
工厂没签合同拖欠工资如何办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂没签合同拖欠工资如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么处理
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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小厂没签合同拖欠工资怎么办
10w+浏览2023-09-16
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