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单位没有和我签劳动合同是违法吗

最新修订 | 2024-02-29
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
1、不签订劳动合同违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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单位没有和我签劳动合同是违法吗?
单位没有和职员签劳动合同是违法的,现行法明确规定了建立用工关系之后,就需要签署劳动合同。且必须采取书面的方式签署,若是单位与职员采取口头方式签署劳动合同,那么将直接导致签署的合同无效。
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单位没有和我签劳动合同是违法吗?
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单位没和职员签劳动合同,可能需要承担的赔偿责任为支付双倍工资。根据现行法的规定,如果职员已经入职一个月以上,单位依旧没有与之前签署劳动合同,那么职员就可以要求单位向自己支付双倍薪资。
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