工作十五年没签劳动合同怎么赔偿
最新修订 | 2024-10-02
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- 律师解析
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1、应当以正常工资的两倍计算。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办?如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。
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工作十五年没签劳动合同怎样赔偿1、应当以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。
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工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办必须先到社会保险行政主管部门申请工伤，申请工伤认定不是必须提供书面的劳动合同，可以提供能证明事实劳动关系的证据。一般应该由公司在事故发生以后的30天内申请，公司没有提出申请的，工伤职工及其近亲属也可以申请工伤认定。
工伤纠纷
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工作十五年没签劳动合同怎么赔偿劳动者在用人单位工作了十五年都没有签订劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资赔偿给劳动者。并且还可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
劳动合同
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工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤纠纷
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工作十五年没签劳动合同怎么赔偿
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工作十五年没签劳动合同怎么赔偿
劳动者在用人单位工作了十五年都没有签订劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资赔偿给劳动者。并且还可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
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劳动纠纷工伤十级一般赔付多少钱
[律师回复] 工伤十级的赔付标准可不是固定的，它会受到好多因素的影响。一般来讲，其中有一项是一次性伤残补助金，这个的标准是7个月的本人工资。当解除或者终止劳动合同时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过它们的具体标准，是由各个省、自治区、直辖市来规定的。
要是你的工资水平比较高，那赔付的金额自然也就会跟着提高。
另外，在停工留薪期内，你的工资福利待遇是不会变的，都是由所在单位每个月按时支付给你的。还有那些医疗费、康复费、住院伙食补助费之类的费用，都是按照实际发生的数额，再依据相关规定去报销的。总体来看，工伤十级的赔付大概是在几万元到十几万元这个范围，但具体到底是多少，就得结合你自己的实际情况，再和当地的政策一起综合计算。
要是你的工资水平比较高，那赔付的金额自然也就会跟着提高。
另外，在停工留薪期内，你的工资福利待遇是不会变的，都是由所在单位每个月按时支付给你的。还有那些医疗费、康复费、住院伙食补助费之类的费用，都是按照实际发生的数额，再依据相关规定去报销的。总体来看，工伤十级的赔付大概是在几万元到十几万元这个范围，但具体到底是多少，就得结合你自己的实际情况，再和当地的政策一起综合计算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办
必须先到社会保险行政主管部门申请工伤，申请工伤认定不是必须提供书面的劳动合同，可以提供能证明事实劳动关系的证据。一般应该由公司在事故发生以后的30天内申请，公司没有提出申请的，工伤职工及其近亲属也可以申请工伤认定。
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工伤赔偿二、第三人承担责任的情况
同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。因此，如果工人在别人家干活受伤是由于第三人的侵权行为导致的，那么工人可以直接向该第三人请求损害赔偿。
[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！
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快速解决“劳动纠纷”问题
工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
我们村里山承包出去了，承包合同上写的是五年之内绿化面积达到百分之八十，否则我们村里有终止合同，承包商要给我们村里违约金，承包商现在又要把山委托给别人，我们该向谁要违约金
[律师回复] 你好，根据合同相对性找承包商解决
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工作十五年没签劳动合同工伤了怎样办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作十五年没签劳动合同工伤了怎样办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
在上班的路上，骑电车被车撞成小腿粉碎性骨折，车只有交强险，交通事故科判五五责任，上班的厂是计件工资，厂里断交养老金，我该怎么办？
[律师回复] 比如你所说的这种情况，可以先申请工伤认定，并要求交通事故赔
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工作十五年没签劳动合同工伤了怎样办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作十五年没签劳动合同工伤了怎样办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
