全日制学生是否成立劳动关系

属于。非全日制用工是劳动关系,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。

全日制学生是属于不适格的劳动关系主体，一般是不能与单位建立起劳动关系的，但也不能否定如果已满十六周岁的公民与单位签订的劳动合同是属于无效的，只要双方存在劳动关系就可以获得相应的待遇。

非全日制用工的关系也可以是劳动关系。非全日制用工指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是后订立的劳动合同不可以影响先订立的劳动合同的履行。