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公司法人需不需要签劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解答
视具体情况而定。
律师解析
视具体情况而定。如果公司是国有企业,你是否签订劳动合同,由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司,按理说,你的管理关系应在上一级组织。假如没有签订劳动合同,没有存在劳动关系,法定代表人是不一定需要缴纳社保的,但公司里面至少要有一个人缴纳。董事长是董事会选举产生的,可能是公司的股东,也可能不是。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系就要签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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公司法人劳动合同需要签吗?
劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。
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劳动纠纷
哪种公司不需要签劳动合同
以下几种工作类型无需签署劳动合同: 雇佣关系用工、离退休人员就业、在校学生用工、代理合同用工、承包合同用工、非全日制用工和劳务外包用工。这些用工方式均不属于正规的劳动合同范畴,委托方与劳动者之间不存在劳动关系。
1w浏览2024-04-03
公司法人签劳动合同需要吗?
劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。
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劳动纠纷
员工拒签劳动合同续签,公司是否需赔偿
当劳动合同到期,员工因雇主降低劳动环境拒签,雇主需支付经济赔偿金,按服务年数和月工资标准计算;反之,如雇主维持或提升条件遭拒签,雇主无需赔偿。赔偿金额以工作年限每满一年计一个月工资。
1w浏览2024-06-17
公司股东需要签劳动合同吗
公司的股东不一定要跟公司签劳动合同的,如果股东没有在公司任职,跟公司之间不存在劳动关系的就不需要签劳动合同。换言之,股东本人在公司有任职的话,公司就需要跟股东签劳动合同,但法律没有规定公司股东就不可以到其他公司去上班。
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劳动纠纷
公司不签合同劳动仲裁需要什么财料
在未签订劳动合同时,若申请劳动仲裁,需提交以下资料:首先是书面的仲裁申请书,明确表达诉求和事实依据;其次是能证明劳务关系的证据,如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等。这些证据能有效证明双方之间的实际劳务关系,是申请仲裁的关键。准备充分、准确的证据,有助于维护自身权益,确保仲裁过程的顺利进行。
1w浏览2024-04-20
公司法人签订劳动合同需要吗?
劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。
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劳动纠纷
公司更改名字,需要重新签劳动合同吗
企业名称变更时,无需重新签订劳动合同。因为名称变更不影响劳动合同的实质执行。但考虑到名称、法人代表、注册及经营地址是劳动合同的重要内容,建议从规范管理角度出发,对劳动合同中的相关部分进行适当更新和调整。
1w浏览2024-04-08
公司法人需要签订劳动合同吗?
法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。
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劳动纠纷
公司未签劳动合同如何申请劳动仲裁
在未签合同情况下,申请劳动仲裁流程如下:提交正式仲裁申请及副本至当地仲裁委;仲裁委五日内审批,期待公正裁决;仲裁庭在开庭前通知双方时间地点,优先调解;调解不成,依法裁决;仲裁全程不超过45天。
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