提前一个月打辞职报告合法吗
最新修订 | 2024-10-17
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以提前一个月打辞职报告是合法的。
2、根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同期满需要提前一个月打辞职报告吗要根据当地的规章制度和用人单位的相关规定决定是否以书面形式通知用人单位。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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