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工地怎么签劳动合同

最新修订 | 2024-09-12
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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工地如何签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工地如何签劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工地要签劳动合同吗?
需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。个体工商户被包含在适用范围之内。
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工地怎么签劳动合同
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工地怎样签劳动合同
主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的,但并不表示就一定构成犯罪,如果经侦查证明不构成犯罪的,或经法院判决罪名不成立的,都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
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工地临时工要签劳动合同吗
当然需要签合同,在法律制度中是没有临时工的概念的,跟用人单位之间发生了劳动关系以后需要签订书面劳动合同,并且签合同的时间是员工入职以后的一个月之内,超过一个月不签劳动合同的就要付双倍工资。
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工地工人要不要签劳动合同?
工地工人要签劳动合同,双方当事人要建立劳动关系,就需要签订书面的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条当中的规定,用人单位从用工之日起就需要和用人单位签订书面的劳动合同。
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