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工地要签劳动合同吗?

最新修订 | 2024-10-05
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孟理昕律师
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律师解析
1.需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
2、同时,劳动合同法也明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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工地怎么签劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工地怎么签劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
工地怎么签劳动合同?
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; 等等。
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工地要签劳动合同吗?
需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。个体工商户被包含在适用范围之内。
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工地怎样签劳动合同
主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的,但并不表示就一定构成犯罪,如果经侦查证明不构成犯罪的,或经法院判决罪名不成立的,都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
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工地要签劳动合同吗
需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。个体工商户被包含在适用范围之内。
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工地如何签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工地如何签劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工地怎么签劳动合同
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;等等。
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工地工人签劳务合同还是劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工地工人签劳务合同还是劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
工地工人要不要签劳动合同?
工地工人要签劳动合同,双方当事人要建立劳动关系,就需要签订书面的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条当中的规定,用人单位从用工之日起就需要和用人单位签订书面的劳动合同。
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劳动纠纷
工地临时工要签劳动合同吗
当然需要签合同,在法律制度中是没有临时工的概念的,跟用人单位之间发生了劳动关系以后需要签订书面劳动合同,并且签合同的时间是员工入职以后的一个月之内,超过一个月不签劳动合同的就要付双倍工资。
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劳动纠纷
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