试用期被单位辞退补偿标准
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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1、员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。
2、因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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试用期被单位辞退补偿标准
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试用期辞退单位会给补偿吗？
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针对问题：发生交通事故没有去看病，交警出现场给单子司机全责，我是骑自行车被司机开车门撞倒地，后感觉骨头没事就没去医院，屁股上有一大片青紫，现在就觉得不跟对方要点赔偿挺冤的。又不知道怎么能够让他陪点钱。
[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉
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试用期被单位辞退补偿标准
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期被单位辞退补偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。
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劳动纠纷婚后父母的房子以买卖的方式过户给自己儿子，现儿子又将房产证名字变更为女方的名字，现在房子属于女方单独所有吗
[律师回复] 这种情况下，房子通常不视为女方单独所有。
婚后父母以买卖方式将房子过户给儿子，如果没有明确约定是对儿子个人的赠与，一般会视为对夫妻双方的赠与。儿子将房产证名字变更为女方，这一行为可能被视为对夫妻共同财产的处分，但仍属于夫妻共同财产，而非女方单独所有。
然而，如果在变更房产证名字时，夫妻双方有明确的书面约定，表明该房产归女方单独所有，那么则按照约定处理。
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快速解决“房产纠纷”问题
单方提出离婚诉讼需要哪些材料
[律师回复] 单方面提出离婚的话，你得先准备这么些东西：
1.就是那个叫做“起诉状”的东东，在里面要说清楚你为什么想要离婚，还有你们之间发生了什么事儿。
2.带上你自己的身份证和结婚证这些能够证明你身份的东西。
3.如果有什么能证明你们俩感情已经破裂的证据就更好，比如说被打了以后报过警的记录，或者是对方出轨的证据之类的。
4.如果你们有孩子的话，那还要带上孩子的出生证明这类的文件喔。
5.
最后，如果你们有财产上的争议，那么就要把跟那些财产有关的证据也带上，比如房子的房产证，车子的行驶证等等。
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