没有签劳动合同辞职不让辞职怎么办
最新修订 | 2024-02-26
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- 免责声明
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- 律师解析
- 没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五）劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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签订劳动合同公司不让辞职怎么办？签订劳动合同公司不让辞职的处理方式是：劳动者依然是可以自主选择辞职的，必要的时候可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果是我国的劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的，可以无须经过用人单位的同意，但劳动者应当依法或依约承担违约责任。
劳动保障
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没签劳动合同不让辞职吗？如果说用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者可以立即与用人单位解除劳动关系的，同时没有签订劳动合同后用人单位也是需要支付双倍工资给员工的，如果说是因为劳动者不与劳动者签订劳动合同时，用人单位也是可以在一个月内终止劳动合同不需要支付经济补偿。
劳动合同
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没有签劳动合同想辞职不让走怎么办没有签劳动合同本人想辞职公司又不让走的，员工可以直接离职，即使签了劳动合同，员工也有提前离职的权利，而且根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不签劳动合同损害劳动者合法权益，劳动者是可以随时离职的。
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没有签劳动合同辞职不让辞职怎么办
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没签劳动合同不让辞职吗？
如果说用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者可以立即与用人单位解除劳动关系的，同时没有签订劳动合同后用人单位也是需要支付双倍工资给员工的，如果说是因为劳动者不与劳动者签订劳动合同时，用人单位也是可以在一个月内终止劳动合同不需要支付经济补偿。
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劳动纠纷我楼上卫生间向下渗水，多次让楼上维修未果。
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你好主播以谈恋爱为理由让我刷了100多万拒绝还钱能以诈骗罪起诉她吗
[律师回复] 主播以谈恋爱为由诱骗观众刷礼物，在一般情况下，这种行为并不直接等同于诈骗。因为观众刷礼物往往是出于自愿，对主播的支持和喜爱。
如果主播通过虚构事实、隐瞒真相等手段，诱骗观众刷礼物，并且数额较大，那么这种行为就有可能构成诈骗。
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签订劳动合同公司不让辞职怎么办？
签订劳动合同公司不让辞职的处理方式是：劳动者依然是可以自主选择辞职的，必要的时候可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果是我国的劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的，可以无须经过用人单位的同意，但劳动者应当依法或依约承担违约责任。
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劳动纠纷我家人醉驾被抓，会有什么后果？怎么做能让处罚最低？
[律师回复] 家人醉驾被抓后，可能面临以下后果：
- 行政处罚：
- 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 如果驾驶的是营运车辆，处罚会更严厉，如醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证；重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
- 刑事处罚：醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，处拘役，并处罚金。最高判处6个月拘役。如果血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上、造成交通事故且负事故全部或者主要责任等情形，属于从重处罚的情节，会面临更严厉的刑罚。
若想争取最低处罚，可考虑以下做法：
- 积极配合调查：
- 主动坦白：如实交代醉驾事实，不隐瞒、不谎报，向公安机关表明认罪悔罪的态度。
- 配合取证：如配合交警进行酒精检测、提供相关证件等，避免抗拒执法等恶劣行为。
- 争取从轻情节：
- 自首情节：如果在醉驾被发现后，主动投案并如实供述自己的罪行，属于自首，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
- 立功表现：揭发他人犯罪行为，或者提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
- 积极赔偿：若因醉驾行为给他人造成了人身伤害或财产损失，积极主动地进行赔偿，取得被害人的谅解，在量刑时可能会作为从轻情节予以考虑。
- 委托专业律师：律师可以根据具体案件情况，提供专业的法律意见和辩护策略，从法律适用、证据审查等方面为当事人争取合法权益，寻找可能的从轻、减轻处罚的情节和依据，并在整个司法程序中为当事人提供专业的法律服务和指导。
- 行政处罚：
- 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 如果驾驶的是营运车辆，处罚会更严厉，如醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证；重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
- 刑事处罚：醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，处拘役，并处罚金。最高判处6个月拘役。如果血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上、造成交通事故且负事故全部或者主要责任等情形，属于从重处罚的情节，会面临更严厉的刑罚。
若想争取最低处罚，可考虑以下做法：
- 积极配合调查：
- 主动坦白：如实交代醉驾事实，不隐瞒、不谎报，向公安机关表明认罪悔罪的态度。
- 配合取证：如配合交警进行酒精检测、提供相关证件等，避免抗拒执法等恶劣行为。
- 争取从轻情节：
- 自首情节：如果在醉驾被发现后，主动投案并如实供述自己的罪行，属于自首，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
- 立功表现：揭发他人犯罪行为，或者提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
- 积极赔偿：若因醉驾行为给他人造成了人身伤害或财产损失，积极主动地进行赔偿，取得被害人的谅解，在量刑时可能会作为从轻情节予以考虑。
- 委托专业律师：律师可以根据具体案件情况，提供专业的法律意见和辩护策略，从法律适用、证据审查等方面为当事人争取合法权益，寻找可能的从轻、减轻处罚的情节和依据，并在整个司法程序中为当事人提供专业的法律服务和指导。
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快速解决“交通事故”问题
我被对方打了6根肋骨骨折，但是公安机关对此事不予重视，怎么先让打人方被拘留
[律师回复] 您好！如果您的伤情严重，如6根肋骨骨折，这已经构成了轻伤以上的伤害，根据中国法律，打人者可能涉嫌故意伤害罪。
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没有签劳动合同想辞职不让走怎么办
没有签劳动合同本人想辞职公司又不让走的，员工可以直接离职，即使签了劳动合同，员工也有提前离职的权利，而且根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不签劳动合同损害劳动者合法权益，劳动者是可以随时离职的。
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劳动纠纷同学让帮忙拿平板，不小心摔坏了
[律师回复] 在一般情况下，如果帮忙者在帮朋友拿东西的过程中摔坏了物品，通常应由帮忙者承担责任。但是，如果被帮工人存在过错或者未明确拒绝帮工，也可能需要承担一定的责任。具体责任的划分需要根据实际情况和法律规定进行综合判断。
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快速解决“损害赔偿”问题
签订了劳动合同公司不让辞职怎么办？
试用期内提前3日书面通知并做好交接，试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形，单位非法限制的，可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。
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劳动纠纷你好，孩子跟老太太发生口角，老太太去撞未满十四周岁的孩子，结果自己故意摔倒，然后让赔付医疗费还有道歉
[律师回复] 电话沟通，，，，，，
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快速解决“婚姻家庭”问题
未签劳动合同辞职多久离职
没有签订劳动合同，想要辞职的话，最好也是提前30天通知用人单位，办好交接的手续以及离职的程序，最后由用人单位出具离职证明，再进行正式的离职，对于用人单位没有签劳动合同，是可以要求进行双倍工资的赔偿的。
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劳动纠纷
