30天没签劳动合同如何索赔
最新修订 | 2024-09-15
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同。
2、如果还不签的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、还需要向劳动者支付一定的经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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