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工伤申报过时效如何索赔

最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动者发生身伤害事故后,可以申请工作认定,经认定属于工伤的,劳动者可以获得工伤保险赔偿,而申请伤认定有一定期限的,要在规定的期限内申请,工作认定过了申请期限的,造成劳动者申请工伤认定不受理的,由用人单位承担工伤赔偿的责任
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤申报过时效如何索赔
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工伤申报过时效如何索赔
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤申报过时效如何索赔,工伤期间发的工资包括提成吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤申报过时效如何索赔
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤申报过时效如何索赔相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
敲诈勒索罪应判几年以上
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪系指行为人以非法侵占他人财产为目的,通过采用威胁或恐吓等手段,向受害者强行索取公私财物的违法犯罪行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十四条之明确规定,针对敲诈勒索公私财物的情况,若涉案数额较大或存在多次敲诈勒索行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制惩罚,同时还会被处以罚金;若涉案数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处;而对于涉案数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑以及相应罚金的严厉制裁。
此外,敲诈勒索罪还有一个涉及到涉案金额的立案标准,需要根据实际涉案金额的大小来具体判断是否构成犯罪以及如何进行量刑。关于具体的涉案金额立案标准,相关法律法规规定如下:敲诈勒索公私财物“数额较大”的起点为人民币二千元至五千元以上;敲诈勒索公私财物“数额巨大”的起点为人民币三万元至十万元以上;敲诈勒索公私财物“数额特别巨大”的起点为人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
工伤申报过时效怎么样索赔
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工伤赔偿
强制猥亵罪在多少时间内起诉有效
[律师回复] 解析:
在刑法理论中,猥亵罪并未设立诉讼实效制度,取而代之的是追诉时效规定。
值得注意的是,强制猥亵罪的追诉时效设定则略显复杂,其年限可能为五年,亦或是十年,甚至于十五年不等。针对不同的犯罪情节和量刑标准,经过相应的法律界限后,该类犯罪将会被认定为不再具有追诉效力:
首先,若法定最高刑罚为低于或等于五年实刑期的猥亵行为,则依法在犯罪发生之日起计算满五年后,将视为已过追诉时效;
其次,对于法定最高刑罚为五年以上但不超过十年实刑期的猥亵行为,则需在犯罪发生之日起计算满十年后,方能认定为已过追诉时效;
再者,对于法定最高刑罚为十年以上实刑期的猥亵行为,则需在犯罪发生之日起计算满十五年后,方能认定为已过追诉时效;
最后,对于法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑的猥亵行为,则需在犯罪发生之日起计算满二十年后,方能认定为已过追诉时效。
然而,若在二十年后仍认为有必要对相关案件进行追诉的,则需要向最高人民检察院提出申请,由其进行核准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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工伤申报过时效怎么样索赔
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工伤赔偿
工伤申报过时效应该怎样索赔
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