用人单位试用期可以随时辞职吗

1、试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在试用期内，用人单位需遵循《劳动合同法》第三十九条，不得随意解雇员工，仅在劳动者无法满足岗位标准时才可解除合同。用人单位需明确录用条件，并公平测试，发现员工不达标方可依法解除。滥用权力解雇将承担法律责任，员工可申请恢复合同或获经济补偿。试用期解雇也需遵循法律流程和时间限制，不得歧视、报复或逃避法律保障。违法解雇时，员工可向仲裁机关或法院提起诉讼。

试用期用工单位可以随便辞退吗?公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。否则就是违法解除，需要用人单位承担相应的法律责任。