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剥夺劳动权利属于劳动争议吗

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
属于劳动争议。劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。出现劳动争议申请劳动仲裁时,如果有劳动合同的,一定要提供劳动合同,没有劳动合同的,要提供证明劳动关系的其他证据。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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剥夺劳动权利属于劳动争议吗
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劳动纠纷
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劳动纠纷
家属委托律师会见手续需要多久
[律师回复] 解析:
我司委托律师会面涉嫌违法人员的程序办理所需时间通常并不会过于漫长,这一过程主要受到案件本身特性以及司法行政机关工作效率高低的影响。在通常情况下,律师接收到委托人的正式委托之后,将会迅速着手准备所需的各类资料,例如授权委托书、律师事务所出具的公函等,进而将这些文件递交至涉案部门以申请进行会面交流。一旦获得相应许可,律师团队通常能够在短短的48个小时之内为委托人安排好会面事宜。
然而,对于涉及到国家安全、重大贿赂等特殊类型的案件,可能会有一些额外的限制条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
律图咸阳
律图咸阳
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剥夺劳动权利属于劳动争议吗
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劳动纠纷
盗窃罪是否属于抢劫罪
[律师回复] 解析:
首先,我们需要理解什么是盗窃罪。根据刑法规定,它是指个人出于非法占有之目的,通过秘密手段非法获取他人持有且价值较大的财物,或者屡次实施此类行为,如入室盗窃、持械盗窃或扒窃等情形的犯罪行为。同时,盗窃罪的构成要素还包括窃取他人所拥有的贵重财物,或者反复进行此类行为,以及进入私人居所实施盗窃、手持凶器进行盗窃、从别人视野盲区偷取他们的财物等情况。值得注意的是,盗窃罪的犯罪对象主要是他人所持有的财物,这些财物既可以是有形的物品,也可以是无形的财产权益。而盗窃罪的具体行为则是通过秘密手段,违反受害人的意愿,将其所持有的财物转移到自己或第三方(包括公司或组织)手中。只有当盗窃的公私财物价值达到一定程度,或者多次实施盗窃行为,或者在私人住所内进行盗窃,或者手持凶器进行盗窃,或者从别人视线无法触及的地方偷取他们的财物时,才能构成盗窃罪。其中,前两种情况属于普通型盗窃,而后四种情况则属于特殊型盗窃。
其次,我们来探讨一下抢劫罪。根据法律定义,抢劫罪是指个人出于非法占有之目的,在面对财物的所有者或保管者时,采用暴力、威胁或其他强制手段,强行夺取公私财物的犯罪行为。这种犯罪行为不仅侵犯了公私财物的所有权,而且也侵犯了公民的人身权利。在主观上,抢劫罪必须是由直接故意构成的,并且必须具有非法占有公私财物的意图。如果缺乏这种意图,那么就不能构成抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图淮北
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剥夺劳动权利属于劳动争议吗,发生劳动争议如何维权
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