律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同能不能直接仲裁

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁解决争议,但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系
2、劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后,如果双方之间对确认劳动关系产生争议,或者对订立劳动合同等事项产生争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围内,因此可以依法申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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没签劳动合同能不能直接仲裁
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未签劳动合同可以直接仲裁吗?
如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的话,只要是能够证明双方当事人存在着劳动关系的话就可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁的。劳动仲裁是免费的,不会收取任何仲裁费用的。
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劳动纠纷
取保候审家属直接去申请吗
[律师回复] 解析:
确实是可行的。取保候审的申请者主要包括:尚未经司法程序批准逮捕并暂时羁押在看守所中的犯罪嫌疑人和被告人本人;或者是他们的法定代理人、近亲属也具有此项权益。而且,倘若犯罪嫌疑人身陷囹圄,被公安机关依法逮捕的话,那么他所聘请的律师同样有权代表他提出取保候审的申请。取保候审实际上是相关司法机构对犯罪嫌疑人采取的一种暂时不对其实施羁押的特殊处理方式。对于那些应当予以逮捕的人犯,如果发现他们患有严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己婴儿的妇女,或者是罪行相对较轻的人员,都可以考虑采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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仲裁能否直接申请强制执行
仲裁可以申请强制执行。仲裁裁决作出后,当事人应当按照仲裁裁决书履行职责,一方不履行的,可以到法院申请强制执行。仲裁委员会并无强制执行的权利。若是依旧不知道仲裁能否直接申请强制执行可以选择参考如下相关内容。
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诉讼仲裁
取保候审时去哪里接人
[律师回复] 解析:
在实施取保候审过程中,并非所有环节都需要由派出所亲自前往看守所接收嫌疑人/被告人员。具体而言,对于由检察院自主进行调查的案件,通常会由该机构负责安排并亲自对接取保候审的人员;而对于公安部门负责调查的相关案件,则通常有公安机关负责接洽和处理取保候审的相关事宜。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?
老板拖欠工资是可以直接申请劳动仲裁的,但在申请之前也可以协商进行处理,如果达成一致意见的就是可以按照双方协商的情况来进行处理,有异议的可以咨询律师来进行合法的界定,避免法律适用错误。
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劳动纠纷
醉驾能直接取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于醉酒驾驶案件而言,一般情况下是允许进行取保候审的,然而这并非绝对,必须满足相关的法定条件才能申请。以下几种情形的犯罪嫌疑人均可提出取保候审的申请:
1.由于醉酒驾驶行为而可能面临法院判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
2.由于醉酒驾驶行为而可能面临有期徒刑以上刑罚,且取保候审并不会引发社会危害性的情况;
3.已被逮捕的犯罪嫌疑人经过医生确诊患有严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期且子女不满一周岁的女性;
4.对于已经被拘留的犯罪嫌疑人,有确凿证据表明其并不符合逮捕条件的;
5.在提交逮捕申请之后,检察机关作出不予批准逮捕决定的;
6.犯罪嫌疑人被羁押的案件无法在法律规定期限内办结,需要进一步侦查的;
7.在移送起诉后,检察机关决定不起诉的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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