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劳动仲裁有强制力吗

最新修订 | 2024-10-02
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动仲裁没有强制性,但是可以凭借劳动仲裁的裁决到法院申请强制执行申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料:1、.被诉人身份证明及复印件;2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;3、《营业执照》副本复印件;申请劳动仲裁流程:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所;
4、申请仲裁的日期。
仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁有没有强制力
有的,但是强制执行需要到法院申请。法律规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动纠纷
仲裁裁决有没有强制力?
仲裁裁决是有强制力的,仲裁裁决是由仲裁委员会根据矛盾纠纷作出的行政决议,显然是具备法律效力的,对于拒不执行仲裁裁决决议的,还可以向法院申请强制执行,具体情况下应当结合实际而定。
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诉讼仲裁
劳动仲裁怎么强制执行?
劳动仲裁应当是向法院提出强制执行的申请,然后就可以由人民法院对此执行,但是也是有时间方面的限制性规定,比如说必须是仲裁已经发生法律效力。劳动仲裁怎么强制执行,这个问题在下文当中已经给出了明确的解答。
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劳动纠纷
土地仲裁裁决是否有法律强制力?
土地仲裁裁决是有法律强制力,根据我们国家法律当中明确的规定,仲裁裁决具有法律效力,同时具有法律效力的,就可以进行强制执行。当事人一方不履行仲裁裁决的,可以向法院申请强制执行。
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诉讼仲裁
仲裁裁决效力仲裁机构强制执行向哪个法院提出?
申请仲裁机构强制执行,向被执行人所在地的法院或者财产所在地的法院申请管辖,特殊情况下可以根据实际来进行认定处理,仲裁裁决执行就是法院执行仲裁机构的仲裁裁决决议的情况。
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