离婚起诉多长时间调解

[律师回复] 拖欠工资问题，劳动部门调解无果后，可以依法申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。自行讨要工资时，应保持冷静，通过法律途径解决，避免采取非法手段。

[律师回复] 可以的，具体需要看你这方面的证据

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 关于结婚年龄调整到18岁的建议，根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条的规定，法定结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。这一规定在2025年新年时不会改变。

[律师回复] 村委会一般不能直接查询个人的婚姻状况，因为婚姻登记是由民政部门负责的。如果需要调查婚姻状况，通常需要当事人提供结婚证或者到民政部门查询。村委会可以出具婚姻状况证明，但这需要当事人提供相应的证明材料，如结婚证遗失的情况下，可能需要民政部门的档案资料或相关公证、证明。村委会出具的证明需要依据实际情况和当事人的请求，按照合法程序进行。

[律师回复] 多元调解是免费的，不需要支付费用。

[律师回复] 您好，根据法律规定，法官在调取公民银行流水时必须出示调查令，如果法官未出示调查令，您可以要求查看。若法官拒绝，您可以向法院提出异议。在遗产继承案件中，如果当事人对法官的行为有异议，可以向上一级法院申诉或申请复议。公民的合法权益受到法律保护，您有权要求合法程序和透明度。

[律师回复] 如果法官在遗产继承案件中调取了被告的银行流水，但未提供调查令和当事人申请调查书，被告可以要求法院出示相关法律文件。根据《中华人民共和国民法典》和民事诉讼法的相关规定，当事人有权了解涉及自身权益的法律文书。如果法院拒绝提供，被告可以向上级法院申请复议或提起行政诉讼，维护自己的知情权和财产权。

[律师回复] 调取起诉对方身份信息，可以采取以下几种方式：首先，如果只有部分信息如姓名、住址等，可以向法院申请协查函，前往相关部门查询。其次，可以委托律师申请调查令，前往有关部门调取身份信息。另外，如果知道对方是企业或个体工商户，可以通过公开平台查询具体信息。实际操作中，应确保合法合规，保护个人隐私。

[律师回复] 在医疗咨询中，如果医生要求联系家长而你不同意，这本身并不构成骚扰医疗机构。如果医生认为你的行为构成骚扰，可能是基于他们对咨询流程的理解。在这种情况下，首先可以尝试与医生或医疗机构进行沟通，表达你的立场和担忧。如果沟通无果，可以寻求专业的法律咨询，了解你的权利和可能的解决方案。根据《民法典》的相关规定，患者有权获得适当的医疗服务和咨询，同时医疗机构有义务保护患者的隐私和个人信息。如果觉得权益受到侵犯，可以向卫生行政部门投诉或寻求法律途径解决。

[律师回复] 派出所叫去调解并不意味着拘留。调解是解决纠纷的一种方式，适用于情节较轻的治安案件，目的是通过协商达成和解，避免处罚。如果调解成功并且履行了协议，可以不予处罚。即使被拘留后，在某些情况下也可以进行调解，但这不影响已经做出的处罚决定。所以，调解是给予双方一个解决问题的机会，并非直接导致拘留。

[律师回复] 被派出所传唤协助调查，一般情况下，治安案件传唤不超过8小时，刑事案件不超过12小时；若案情特别重大、复杂，可能需要采取拘留、逮捕措施的，传唤时间最长不超过24小时。

[律师回复] 调岗降薪必须基于双方协商一致，且调整后的岗位和薪资应与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性。若公司单方面调岗降薪至远低于合同要求的薪资，违反了劳动法规定。员工可拒绝，并要求公司履行原劳动合同。如协商不成，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，警方介入了吗？

[律师回复] 关于您的问题，首先可以联系警方，请求提供当时的出警记录作为证据。如果需要对方身份信息，通常需要通过法律程序，比如起诉后由法院调取，或者委托律师协助查询。至于费用，律师费用会根据案件复杂度和工作量来定，一般会有一个起步价，具体数额需要和律师协商确定。

[律师回复] 遇到银行卡被冻结并被警方传唤的情况，首先不要慌张。积极配合警方调查，如实说明情况。如果确认自己没有违法行为，可以向警方提供相关证据，证明自己的清白。同时，尽快联系银行了解冻结详情，并咨询如何解冻。如果情况复杂，可以寻求专业法律人士的帮助，但要谨慎选择，避免上当受骗。

[律师回复] 员工岗位调整时，薪资是可以调整的。根据中国法律规定，用人单位可以根据生产经营需要调整员工岗位和薪酬标准，但调整需合理且不损害劳动者利益。调整薪资时，应遵循“换岗换薪”原则，并确保调整后薪酬与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性。同时，薪酬调整应经过职工大会、职代会或工会讨论和协商程序。调整幅度需合理，可以参考员工能力、业绩和市场薪酬水平。总的来说，岗位调整伴随薪资调整是合法的，但必须遵循相关法律规定和程序。

[律师回复] 已经回复，这种情况关键在于单位与员式协商一致。

[律师回复] 遇到这种情况，首先不要慌张。根据法律规定，离婚协议书在双方签字时成立，但只有在办理离婚登记后，即领取离婚证之日起才生效。如果对方拿出的离婚协议书是伪造的，你可以向法院说明情况，并提供证据证明该协议书的虚假性。同时，你可以要求法院确认9月9日调解离婚的效力，并依法处理后续事宜。如果对方坚持使用假协议书，法院会根据实际情况依法判决。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动合同一旦签订，双方都应遵守合同约定。如果公司单方面调岗降薪，违反了合同明确规定的底薪，劳动者可以不同意调岗。在这种情况下，如果协商不成，劳动者可以要求公司继续履行原合同，或者根据《劳动合同法》的规定，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。经济补偿金一般为N（工作年限）+1个月工资。