离婚要走什么步骤

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 车主不承担交通事故的赔偿责任

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以拒绝签字，单位不能强迫

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 有没有报警，有没有认定书

[律师回复] 需要家属建议，家属一般在24小时之内会接单通知

[律师回复] 可以，这属于盗窃，如果他不给可以报警

[律师回复] 您好，怎么看到的，当时什么情况

[律师回复] 你好，可以协调沟通解决

[律师回复] 申请劳动仲裁啊，要求对方承担违法责任

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者虽未履行提前30天通知的义务即离职，但这并不影响其有权获得离职证明。离职证明是劳动者解除或终止劳动合同关系的正式书面证明，用以记录劳动关系结束的状态，是劳动者后续求职、办理失业登记等事务的重要文件。用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具此类证明，不论解除合同的具体情形如何。

即使员工未遵守提前通知的规定，用人单位仍需依法出具离职证明。用人单位不得以劳动者未提前通知为由拒绝开具离职证明，否则将违反法律规定，劳动者可依法维权。

行动建议
员工行动建议：若用人单位拒绝开具离职证明，员工应首先与人力资源部门沟通，阐明法律规定，要求其履行出具证明的义务。若沟通无效，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
用人单位行动建议：即使员工离职时未遵循提前通知的规定，用人单位也应依法办理离职手续，包括出具离职证明，同时可依据劳动合同及公司规章制度追究员工未提前通知的违约责任，但不能以此为由扣押离职证明。

[律师回复] 你好可以帮助你处理需要回复

[律师回复] 具体情况交警会责任划分

[律师回复] 解析：
在劳动者提前一个月以书面形式辞去职务的情况下，即使雇主不同意其离职申请，劳动者仍可依照法律规定办理离职手续，正式结束与用人单位之间的雇佣关系。在此过程中，雇主与劳动者均需严格遵守相关法律法规，依法依规完成相关解约程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若用人单位与劳动者双方达成一致意见并签署协议，则可解除劳动合同，员工只需妥善完成当前工作任务后便可离职；若双方未能达成共识，劳动者应提前三十天向用人单位递交书面申请，以解除劳动合同。
此外，对于处于试用期阶段的劳动者而言，如需解除劳动合同，仅需提前三天向用人单位提交书面申请即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
如若某人欲强行阻止他人离去，此行为常被定性为非法拘禁。非法拘禁乃是指使用拘押、禁闭或其他强制性手段，非法地剥夺他人人身自由权的违法行为。倘若行为人犯下了非法拘禁罪行，一般将面临3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚处罚。假如该罪行还伴随着伤害、羞辱他人等恶劣情节，则将给予更严厉的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
网络诈骗案件通常需要经过四到五个月才能将被骗取的资金追回。根据法律快车提供的信息，受害者应对警方破案工作予以积极配合。待案件成功侦破之后，涉案人员所获取的非法利益均应依法上交国家财政，而被害人的财产权益亦会得到恢复。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对交通事故责任认定书持有异议者，无法通过申请行政复议或进行行政诉讼来加以矫正。关于交通事故认定书之法律地位已经有明确界定。公安机关交通管理部门应当依据交通事故现场勘查、检验与调查状况及相关的检验、鉴定结沦，迅速编制交通事故认定书，以此作为处理交通事故的重要证据。交通事故认定书应当详细记载交通事故的主要经过、原因及其责任人等关键信息，并向各方当事人公示与送达。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。