工伤认定是怎么认定的

因工作原因受到事故伤害的。从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。上下班途中发生事故的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡。抢险救灾受到伤害的。退役伤残军人到用人单位后旧伤复发的。其他。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

1、工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工因事故或者职业病是否属于工伤或者视为工伤的行政确认。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下可以适当延长申请期限。受伤职工或者其近亲属可以申请工伤认定。