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九级伤残怎么赔付

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
1、生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;
2、解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残怎么赔付
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九级伤残赔付标准
九级伤残赔偿规定: 劳动者工伤后,可从工伤保险基金获一次性伤残补助金,额度为九个月平均工资。 解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准和支付办法按相关法律法规执行。
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九级伤残赔付标准
九级伤残赔偿规定:劳动者工伤后,可从工伤保险基金获一次性伤残补助金,额度为九个月平均工资。解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准和支付办法按相关法律法规执行。
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九级伤残赔付多少钱
九级伤残的赔偿标准会因地区、工资和事故性质的不同而有所差异。通常包括伤残赔偿金、医疗补助金和就业补助金。伤残赔偿金大约是9个月的平均工资。如果是交通事故,还需要考虑医疗、护理和误工等方面的赔偿。具体的计算比较复杂,需要综合考虑各种因素。
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工伤九级伤残赔付多少钱
工伤九级赔偿涉及地区、薪资等因素,赔偿标准也会不同。比如,一次性补助金是九个月平均工资;工伤医疗和就业补助金按照当地法规执行;停工留薪期工资、护理和医疗费用也要根据实际情况支付。如果单位没有缴纳工伤保险,那么所有费用都由单位承担。
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工伤赔偿
车祸九级伤残赔付多少
交通事故九级伤残的赔偿金额没有固定标准,主要受到事故责任、伤者情况等因素影响。赔偿项目包括医疗费用、误工损失、护理费用以及残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算方式是按照城镇标准,即上一年度当地城镇居民人均可支配收入×20年×20%。如果伤者年龄超过60岁,每增加一岁,赔偿年限会减少一年。
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