单位停产了可以解除劳动合同吗
- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
- 可以。用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
单位停产了可以解除劳动合同吗可以。用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
-
单位停产了可以解除劳动合同吗单位停产一般不构成劳动合同解除的依据，除非符合《中华人民共和国劳动法》规定的解除合同条件，如员工严重违反规章制度、失职、欺诈、存在双重劳动关系影响工作等。这些情况下，用人单位有权解除合同。
-
停职是被单位解除劳动合同吗？被单位停职并不是被单位解除劳动合同，解除劳动合同是指双方解除劳动关系，提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务。而停职是指暂时停止工作职务，接受调查或者审查。
工伤赔偿标准
-
停职是被单位解除劳动合同吗？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对停职是被单位解除劳动合同吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
-
单位停发工资算解除劳动合同吗?以薪酬支付问题为例，尽管企业可能并未正式宣告中止或解除与员工之间的雇佣关系，但此种情况无疑已经构成了工资偿付的延迟。依据相关现行法规，企业作为雇主有义务于每个自然月截止后的三十日内完成工资发放事宜。
-
停薪留职单位解除劳动合同违法吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于停薪留职单位解除劳动合同违法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
问题没解答? 125467人选择咨询律师
单位停产了可以解除劳动合同吗
一键咨询
停职是被单位解除劳动合同吗？
被单位停职并不是被单位解除劳动合同，解除劳动合同是指双方解除劳动关系，提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务。而停职是指暂时停止工作职务，接受调查或者审查。
10w+浏览
工伤赔偿单位停发工资算解除劳动合同吗?
以薪酬支付问题为例，尽管企业可能并未正式宣告中止或解除与员工之间的雇佣关系，但此种情况无疑已经构成了工资偿付的延迟。依据相关现行法规，企业作为雇主有义务于每个自然月截止后的三十日内完成工资发放事宜。
1w浏览2024-04-03
单位停产了能否解除劳动合同
10w+浏览2024-02-18
停职是被单位解除劳动合同吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对停职是被单位解除劳动合同吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷单位停产了可以解除劳动合同吗
单位停产一般不构成劳动合同解除的依据，除非符合《中华人民共和国劳动法》规定的解除合同条件，如员工严重违反规章制度、失职、欺诈、存在双重劳动关系影响工作等。这些情况下，用人单位有权解除合同。
1w浏览2024-03-31
单位停产了可以解除劳动合同吗
10w+浏览2023-09-24
停薪留职单位解除劳动合同违法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于停薪留职单位解除劳动合同违法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷单位停产了可以解除劳动合同吗
可以。用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
1w浏览2024-10-17
单位停产了能够解除劳动合同吗
10w+浏览2024-02-24
单位解除劳动合同
劳动合同的解除和终止，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷单位停产了可以解除劳动合同吗
可以。用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
1w浏览2024-09-18
单位停产了可以解除劳动合同吗？
10w+浏览2024-02-29
单位解除劳动合同
劳动合同的解除和终止，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷停薪留职单位解除劳动合同违法吗
根据我国劳动合同法的相关规定，停薪留职期间如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，严重损害单位的利益等情形的，单位解除劳动合同不违法。或者单位与劳动者协商达成一致的，解除劳动合同也不违法。
1w浏览2024-10-24
单位停产了可以解除劳动合同吗
10w+浏览2024-07-30
