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65岁没有劳动合同的怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-07
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
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专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
根据相关法律法规没有劳动合同可以提交在工地上班的证据,比如工服、工资转账、工友证明。上班期间在工地受伤可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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65岁没有劳动合同的怎么赔偿
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劳动者的年龄65岁被辞退如何赔偿
劳动者的年龄65岁被辞退是没有赔偿的,因为已经到了退休年龄。用人单位辞退劳动者不是都需要支付经济补偿金,劳动者没有违纪违法的行为,且尚未到退休年龄的被用人单位辞退才需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
65岁没有劳动合同的怎么赔偿
未签劳动合同但实际存在劳动关系,雇主解散时须支付经济补偿金。若故意迟延签订劳动合同导致员工损失,雇主需承担赔偿及25%的额外赔偿。员工可向劳动监察部门投诉,雇主可能面临罚款和行政处罚。经济补偿金按工作年限计算,未签劳动合同雇主还需支付双倍工资等。
1w浏览2024-03-28
办理五保户的年龄是65岁还是65岁
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 五保对象,必须满足其一才可申请五保户
(一)无法定扶养义务人,或者虽有法定扶养义务人,但是扶养义务人无扶养能力的;
(二)无劳动能力的人;
(三)无生活来源的(包括捡垃圾者,法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源);
(四)老年、残疾、未满16周岁的村民。
法定扶养义务人,是指依照婚姻法规定负有扶养、抚养和赡养义务的人。
五保对象的确定:应当由本人申请或者由村民小组提名,经村民委员会审核,报乡镇政府批准,发给《五保供养证书》,凭《五保供养证书》享受五保待遇。
五保户享受福利内容
(1)供给粮油和燃料;
(2)供给服装、被褥等用品和零用钱;
(3)提供符合基本条件的住房;
(4)及时治疗疾病,对生活不能自理者有人照料;
(5)妥善办理丧葬事宜。
(6)五保对象是未成年人的,还应当保障其依法接受义务教育。
农村五保供养经费不得低于本地区农村居民上一年度人均纯收入的60。
《农村五保供养工作条例》(令第456号)第十条规定:农村五保供养标准不得低于当地村民的平均生活水平,并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。
农村五保供养标准,可以由省、自治区、直辖市人民政府制定,在本行政区域内公布执行,也可以由设区的市级或者县级人民政府制定,报所在的省、自治区、直辖市人民政府备案后公布执行。
民政部门、财政部门应当加强对农村五保供养标准制定工作的指导。
五保户保障形式
实行集中供养和分散供养相结合。根据五保对象的意愿,可吸收五保户入敬老院集中供养,五保户入院自愿,出院自由。实行分散供养的,应当由乡镇政府或农村集体经济组织、受委托的抚养人和五保对象三方签订五保供养协议。
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劳动合同法65岁
10w+浏览2024-11-06
17岁打工没签劳动合同怎么赔偿
17 岁劳动者未签署劳动合同,其赔偿问题应如何处理在没有签定劳动合同时遭受解雇的劳动者,他们有权向相关的劳动争议仲委员会提出申诉并确认双方间的劳动关系,继而要求用人单位支付相应的双倍薪资、经济补偿金或赔偿款等。若是用人单位从劳动者开始工作即日起超过一个月但不足一年未能签订劳动合同,那么就应按照规定每个月向劳动者支付配对比例为两倍的薪水。
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劳动纠纷
65岁没有劳动合同的怎么赔偿
根据相关法律法规,没有劳动合同可以提交在工地上班的证据,比如工服、工资转账、工友证明。上班期间在工地受伤可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。
1w浏览2024-09-03
办理五保户的年龄是65岁还是65岁
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 五保对象,必须满足其一才可申请五保户
(一)无法定扶养义务人,或者虽有法定扶养义务人,但是扶养义务人无扶养能力的;
(二)无劳动能力的人;
(三)无生活来源的(包括捡垃圾者,法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源);
(四)老年、残疾、未满16周岁的村民。
法定扶养义务人,是指依照婚姻法规定负有扶养、抚养和赡养义务的人。
五保对象的确定:应当由本人申请或者由村民小组提名,经村民委员会审核,报乡镇政府批准,发给《五保供养证书》,凭《五保供养证书》享受五保待遇。
五保户享受福利内容
(1)供给粮油和燃料;
(2)供给服装、被褥等用品和零用钱;
(3)提供符合基本条件的住房;
(4)及时治疗疾病,对生活不能自理者有人照料;
(5)妥善办理丧葬事宜。
(6)五保对象是未成年人的,还应当保障其依法接受义务教育。
农村五保供养经费不得低于本地区农村居民上一年度人均纯收入的60。
《农村五保供养工作条例》(令第456号)第十条规定:农村五保供养标准不得低于当地村民的平均生活水平,并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。
农村五保供养标准,可以由省、自治区、直辖市人民政府制定,在本行政区域内公布执行,也可以由设区的市级或者县级人民政府制定,报所在的省、自治区、直辖市人民政府备案后公布执行。
民政部门、财政部门应当加强对农村五保供养标准制定工作的指导。
五保户保障形式
实行集中供养和分散供养相结合。根据五保对象的意愿,可吸收五保户入敬老院集中供养,五保户入院自愿,出院自由。实行分散供养的,应当由乡镇政府或农村集体经济组织、受委托的抚养人和五保对象三方签订五保供养协议。
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65岁是否适用劳动法
10w+浏览2024-10-22
超过60岁农民工没有劳动合同工伤如何赔偿
60岁以上农民工与雇主之间一般认定为劳务关系,而非劳动关系。若认定为劳务关系,根据民法典侵权责任编人身损害赔偿司法解释,可要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。若能证明存在事实上的劳动关系,即便未签订劳动合同,也可申请工伤认定,按照工伤保险条例的规定享受相应的工伤保险待遇。
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工伤赔偿
65岁没有劳动合同的怎么赔偿
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1w浏览2024-09-07
办理五保户的年龄是65岁还是65岁
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 五保对象,必须满足其一才可申请五保户
(一)无法定扶养义务人,或者虽有法定扶养义务人,但是扶养义务人无扶养能力的;
(二)无劳动能力的人;
(三)无生活来源的(包括捡垃圾者,法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源);
(四)老年、残疾、未满16周岁的村民。
法定扶养义务人,是指依照婚姻法规定负有扶养、抚养和赡养义务的人。
五保对象的确定:应当由本人申请或者由村民小组提名,经村民委员会审核,报乡镇政府批准,发给《五保供养证书》,凭《五保供养证书》享受五保待遇。
五保户享受福利内容
(1)供给粮油和燃料;
(2)供给服装、被褥等用品和零用钱;
(3)提供符合基本条件的住房;
(4)及时治疗疾病,对生活不能自理者有人照料;
(5)妥善办理丧葬事宜。
(6)五保对象是未成年人的,还应当保障其依法接受义务教育。
农村五保供养经费不得低于本地区农村居民上一年度人均纯收入的60。
《农村五保供养工作条例》(令第456号)第十条规定:农村五保供养标准不得低于当地村民的平均生活水平,并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。
农村五保供养标准,可以由省、自治区、直辖市人民政府制定,在本行政区域内公布执行,也可以由设区的市级或者县级人民政府制定,报所在的省、自治区、直辖市人民政府备案后公布执行。
民政部门、财政部门应当加强对农村五保供养标准制定工作的指导。
五保户保障形式
实行集中供养和分散供养相结合。根据五保对象的意愿,可吸收五保户入敬老院集中供养,五保户入院自愿,出院自由。实行分散供养的,应当由乡镇政府或农村集体经济组织、受委托的抚养人和五保对象三方签订五保供养协议。
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65岁老人有没有误工费
10w+浏览2024-10-04
65岁劳动合同违法解除有补偿吗
劳动者的年龄65岁被辞退是没有赔偿的,因为已经到了退休年龄。用人单位辞退劳动者不是都需要支付经济补偿金,劳动者没有违纪违法的行为,且尚未到退休年龄的被用人单位辞退才需要支付经济补偿金。但用人单位违法辞退的,用人单位需要支付赔偿金。
1w浏览2024-09-27
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 五保对象,必须满足其一才可申请五保户
(一)无法定扶养义务人,或者虽有法定扶养义务人,但是扶养义务人无扶养能力的;
(二)无劳动能力的人;
(三)无生活来源的(包括捡垃圾者,法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源);
(四)老年、残疾、未满16周岁的村民。
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(1)供给粮油和燃料;
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65岁以上有没有误工费
10w+浏览2024-10-01
65岁的工伤没有劳动合同怎么赔付
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实行集中供养和分散供养相结合。根据五保对象的意愿,可吸收五保户入敬老院集中供养,五保户入院自愿,出院自由。实行分散供养的,应当由乡镇政府或农村集体经济组织、受委托的抚养人和五保对象三方签订五保供养协议。
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超过65岁有没有误工费
10w+浏览2024-10-05
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