劳动工伤怎么赔偿标准
最新修订 | 2024-09-20
1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、工伤医疗待遇；
2、安装辅助器具的费用；
3、停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；
4、职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；
5、按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十一条
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
劳动法工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准如下：1.工伤医疗费用2.工伤伤残津贴：工伤职工因工伤导致伤残的，可以获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。3.工伤一次性伤残补助金4.工伤死亡赔偿金：工伤职工因工伤死亡的，其近亲属可以获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
-
劳动工伤认定标准职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；②身份证原件；③相关的工伤诊断资料。
-
劳动工伤赔偿标准是什么伤残补助金：按照工作人员因工致残的程度，工伤划分了十个等级，对于因工受伤致残的情况会支付一次性的伤残补助金，这部分资金来源于工伤保险基金，十级伤残是最轻微的，然后程度依次往上递进，对于一次性补助金的计算，基本是按照个人的月平均工资乘以月数。
工伤赔偿标准
-
劳动工伤赔偿标准是什么？伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。
工伤赔偿标准
-
劳动法工伤赔偿标准医疗、康复治疗费：实报实销。住院伙食补助、外地就医交通、食宿、辅助器具费、一次性伤残就业（医疗）补助金、劳动能力鉴定费：各地规定。停工留薪期工资：原待遇不变。护理费：按生活自理程度。伤残津贴：按伤残级别。丧葬补助金：上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿标准
-
劳动法工伤赔偿标准一级至四级工伤伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
问题没解答? 125316人选择咨询律师
劳动工伤怎么赔偿标准
一键咨询
劳动法工伤赔偿标准
医疗、康复治疗费：实报实销。住院伙食补助、外地就医交通、食宿、辅助器具费、一次性伤残就业（医疗）补助金、劳动能力鉴定费：各地规定。停工留薪期工资：原待遇不变。护理费：按生活自理程度。伤残津贴：按伤残级别。丧葬补助金：上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
10w+浏览
工伤赔偿劳动仲裁和起诉花多少钱
劳动仲裁及诉讼费用：劳动争议诉讼受理费为十元。诉讼费用是当事人在诉讼中需向法院缴纳的费用。劳动争议应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意可提起诉讼。劳动仲裁环节免费。具体费用标准可能因地区及案件性质而异，建议咨询当地相关部门。
7浏览
工伤后单位可以解除合同吗
工伤期间企业能否解除劳动合同
雇佣方与劳动者协商一致后，可解除劳动合同。在此期间，雇主可暂停或暂缓行使权利，但不得解除或终止劳动契约。劳动者因职业病或工伤失去或部分失去劳动能力时，雇主不得按《劳动合同法》解除劳动合同。
45浏览
合同违约金的标准是多少
合同违约金可由双方商定，通常不超过实际损失的30%。如违约金低于实际损失，法院或仲裁机构可酌情增加；如过高，则酌情减少。具体金额应根据实际损失和双方约定来确定，以公平合理为原则。
40浏览
敲诈勒索金额标准是多少
敲诈勒索罪的金额衡量标准：涉及2000至5000元财务价值即构成此罪。根据法律解释，敲诈勒索公私财物价值分别在二千元至五千元、三万元至十万元、三十万元至五十万元范围内，分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”，依法惩处。
33浏览
劳动工伤赔偿标准是什么？
伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。
10w+浏览
工伤赔偿买到假货赔偿标准是多少
买到假货，经营者应依消费者要求赔偿损失，标准为购买商品或服务款项的三倍；若赔款不足500美元，则以500美元为上限。若经营者明知商品或服务有瑕疵仍销售导致伤亡，受害者可要求追偿并索要损失两倍以内的惩罚性赔偿金。
34浏览
劳动工伤赔偿标准是什么
伤残补助金：按照工作人员因工致残的程度，工伤划分了十个等级，对于因工受伤致残的情况会支付一次性的伤残补助金，这部分资金来源于工伤保险基金，十级伤残是最轻微的，然后程度依次往上递进，对于一次性补助金的计算，基本是按照个人的月平均工资乘以月数。
10w+浏览
工伤赔偿劳动关系伤亡赔偿金标准
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法工伤赔偿标准是什么？
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
10w+浏览
工伤赔偿
