劳动仲裁可以再次申请吗
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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劳动仲裁是否可以二次申请视具体情况而定，申请人就同一事项再次申请劳动仲裁的，按以下规定处理：
1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2、申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁可以再次申请吗劳动仲裁是否可以二次申请视具体情况而定，申请人就同一事项再次申请劳动仲裁的，按以下规定处理： 1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2、申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。
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劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗在进行了劳动仲裁之后选择撤诉的，依然有权再次提出仲裁之申请。在满足受理条件的前提下，劳动争议仲裁委员会将会再次登记并依法展开审理工作。同时，如果各位申请人在收到仲裁委员会寄发的开庭书面通知后，因故未能出席法庭进行庭审或未经仲裁庭许可擅自提前离场的情况下，即视为已主动撤销仲裁申请。
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劳动仲裁可以再次申请吗?劳动仲裁是否可以二次申请视具体情况而定，申请人就同一事项再次申请劳动仲裁的，按以下规定处理：1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。2、申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。
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仲裁开庭裁决后还能再再次仲裁吗？当案件经过仲裁并出具了裁决后是不可以再次申请仲裁的，当在裁决做出后当事人也是不可以因为同一案件再次提起仲裁或者提起诉讼的，当发生了法定情形后也是可以申请裁决无效或者撤销的，当事人认同仲裁裁决时也是需要在规定的期限内及时履行相应的义务。
仲裁
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不服仲裁裁决能否申请再审？不服仲裁裁决是不能申请再审的，如果对仲裁不服，当事人可以申请撤销仲裁裁决，或者去法院起诉，走诉讼程序。对于不服仲裁提出的再审，并不在法院再审受理范围内。当事人提起诉讼，应当在拿到仲裁裁决书后十五日内。
仲裁
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仲裁驳回还能再次申请吗,申请仲裁的条件有哪些我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与仲裁驳回还能再次申请吗,申请仲裁的条件有哪些相关的法律方面知识。
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仲裁驳回还能再次申请吗,申请仲裁的条件有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与仲裁驳回还能再次申请吗,申请仲裁的条件有哪些相关的法律方面知识。
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我是在工地上班受伤了，只知道工程承包单位，我与单位也没合同，工地上也没打卡，只有工友能证明是在工地上工作时受的伤，还有一次的工资是以单位名字打给工人的，这种情况能去申请工伤认定吗
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如果去年受伤，是脚骨骨折，二次手术还没做，因为钢板还没起嘛，今年二次受伤是肋骨，不是同一家公司上的班，但是这个工伤险是在，社保局参保的保险二次手术会不会有什么冲突，二次手术的医药费跟这次肋骨受伤会有什么冲突没有？
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三个孩子打架，其中有一个孩子在劝架，结果闹到派出所经过调解备打的孩子家长要求给于精神赔偿，劝架这孩子家长不同意，现在派出所要给劝架这个娃要留案底，并拘留，再说备打这孩子一知说劝架的这个娃没有打他，为啥派出所还要留案底
[律师回复] 不要听他说这是行政治安处罚不会留案底的。
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经济仲裁撤回后还可再申请仲裁吗
经济仲裁申请在撤回以后可以重新申请仲裁，《仲裁法》规定，申请仲裁后，如果和对方达成了和解，在签订了和解协议的情况下可以申请撤回仲裁请求，但是达成和解协议后又反悔的，仍然可以申请仲裁处理经济纠纷，自行签订的和解协议并不是法律文书。
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我的住宅地当作空心房拆除后，被复垦变成耕地，但我没有得到复垦费。镇政府不予申批成住宅地。我想先建房，属违建吗，会拆除吗？
[律师回复] 您好，这个事得看怎么操作了，
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您好，我3月在学校不慎扭伤脚踝骨折，申请的工伤认定表5月6号已下发。由于要继续养伤，不能上班，单位让写假条。请问
1请假日期应该从什么时间开始？是工伤认定书下来算起吗？
2、请假期间的工资按规定怎么发放？
如果五六月不能上班，暑假两月工资是否按请假发放？
3.将来工伤如何赔偿？
[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。
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