农村耕地补偿款归谁

[律师回复] 农民工一旦遭遇老板拖欠工资的状况，首要之事便是竭尽全力去收集各类相关证据。像那劳动合同，它是明确双方权利义务的重要依据，能有力证明自己与老板之间的雇佣关系以及应得的工资待遇；工资条则清晰地记录着每次工资的发放情况，是工资数额的直接凭证；而工作记录能体现出自己的工作时长、工作量等，这些都是不可或缺的证据。
之后，可以先试着与老板进行协商，心平气和地向老板明确提出支付工资的强烈要求，表明自己的困难和迫切需求。倘若协商未能达成结果，就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有着法定的权力，能够责令用人单位按照规定支付劳动者应得的工资。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是具有法律效力的，能为自己的权益争取到有力的保障。要是对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书后的十五日内，就可以向人民法院提起诉讼。并且，对于这种拖欠工资的不良行为，还可以向法律援助机构寻求帮助，让专业的法律人士为自己提供指导和支持。
总之，一定要牢牢记住，必须通过合法的途径来维护自身的合法权益，切不可采取过激或非法的手段。

[律师回复] 一般来讲，当我们要起诉的时候，原告得先把案件受理费给预交了。等案件审理完结之后，要是败诉方的话就得承担这些费用。要是双方都有责任，那就按照一定的比例来分担。不过在借贷纠纷这个事儿上，如果双方在借款合同里面已经约定好了诉讼费的承担方式，那就按照他们约定的来办。
另外，要是原告最后胜诉，之前预交的那些诉讼费就可以向法院去申请退还，然后由败诉方直接把钱交给法院就行。但在实际的操作过程中，也有可能出现法院在判决的时候就明确规定由败诉方直接把钱支付给胜诉方的这种情况。
总而言之，诉讼费到底最后由谁来承担，主要是看案件的判决结果以及双方之前有没有约定。这就像是一场关于责任和费用的小博弈，得根据具体的情况来确定到底谁该出这笔钱。

[律师回复] 你好，你想咨询什么法律问题？

[律师回复] 一般情况下，农民工在宿舍突发疾病死亡不算工伤.根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等条件.而宿舍通常不属于工作岗位，休息时间也并非工作时间.不过存在特殊情形可认定为工伤，如黄某被公司派到项目工地工作，其住宿场所与施工地均位于外派项目部内，在宿舍猝死被认定为工伤，因为其虽因下雨未作业，但仍处于公司支配下，属于工作时间和工作岗位.

[律师回复] 您好，请您详细说一下事情的经过

[律师回复] 您好当时有没有说赔偿的相关问题

[律师回复] 如果没有婚内财产协议 一般夫妻关系存续期间的收入是属于夫妻共同财产的

[律师回复] 借款人死亡的，可以起诉借款人的遗产继承人

[律师回复] 占了几亩地？签协议了吗

[律师回复] 房子有75%归你母亲

[律师回复] 首先你可以咨询一下涟水与南京有无对接合作，如果没有带病历票据等材料回参保机构涟水报销。

[律师回复] 1.向劳动监察部门投诉， 农民工可以收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令施工队老板限期支付工资。如果逾期不支付，根据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门可以责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2.向公安机关报案， 如果老板是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取工资款，这种行为可能涉嫌诈骗犯罪。农民工可以携带相关证据材料，如转账记录、收款凭证、相关协议等向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查，一旦认定构成犯罪，将依法追究老板的刑事责任。
3.向工会组织求助，工会组织可以为农民工提供法律咨询服务，帮助农民工与施工队老板进行协商调解，督促老板尽快支付工资。工会也可以代表农民工与相关部门沟通协调，维护农民工的合法权益。
4.法律诉讼，农民工还可以向人民法院提起诉讼，要求施工队老板支付工资。在诉讼过程中，之前收集的各种证据将起到关键作用。法院会根据事实和法律规定作出判决，若老板拒不执行判决，农民工可以申请强制执行。

[律师回复] 你好你遇到的是宅基地问题是吗

[律师回复] 签协议了吗当时？规定的补偿是多少

[律师回复] 可以向法院起诉继承人要求配合办理过户手续或可以办理相应的公证

[律师回复] 这涉及到相邻权纠纷，具体需要了解你的实际详情，可以来电

[律师回复] 您好！您的问题我们处理过，具有一定的相关经验，稍后电话您。Q

[律师回复] 66岁农民工有误工费的

[律师回复] 你好，继承问题可以来律所进行沟通

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛