劳动仲裁可以仲裁两个单位吗

在劳动仲裁的流程中，通常情况下，相关机构会设在劳动者与用人单位所签订的劳动合同的实际履行地点，亦或是位于用人单位注册登记地址的附近。若劳动合同的实际履行地点以及用人单位的注册登记地址并不一致，那么，劳动者有权自行选择将申请提交至上述两处中的任意一个劳动争议仲裁委员会。这种设定，旨在为广大劳动者提供更加便捷的维权途径，从而保障他们的合法权益得以最大化的维护。

劳动仲裁找有管辖权的劳动争议仲裁委员会，而劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。

不予受理的条件： 1、不具有主体资格； 2、与申请仲裁的争议有直接利害关系； 3、不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效； 6、申请书及有关材料不符合要求。