律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿

最新修订 | 2024-10-24
1.1w浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:150人
律师解析
员工未签订劳动合同自动离职的可以要求用人单位支付双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间社会保险费。但是,如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何的经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

苏州135****2231用户3分钟前已获取解答
南京135****5077用户1分钟前已获取解答
宿迁178****1977用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125678人选择咨询律师
6681位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿
一键咨询
  • 173****2108用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****4607用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****0528用户2分钟前提交了咨询
    164****1436用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****7103用户3分钟前提交了咨询
    130****5267用户4分钟前提交了咨询
    174****5150用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****8221用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****3000用户3分钟前提交了咨询
    133****1771用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****2364用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****3213用户2分钟前提交了咨询
    178****7163用户1分钟前提交了咨询
    175****3128用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****0577用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****4785用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****0030用户4分钟前提交了咨询
    142****8048用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****2573用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****6721用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****3438用户3分钟前提交了咨询
    130****7371用户3分钟前提交了咨询
    140****2530用户4分钟前提交了咨询
    175****4870用户3分钟前提交了咨询
    137****5632用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****7001用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****4473用户1分钟前提交了咨询
    142****0264用户1分钟前提交了咨询
    146****3062用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****4076用户3分钟前提交了咨询
    156****7662用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****7284用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****4413用户1分钟前提交了咨询
    164****7131用户4分钟前提交了咨询
    163****2215用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****4401用户3分钟前提交了咨询
    147****6526用户4分钟前提交了咨询
    130****4614用户3分钟前提交了咨询
    134****2553用户2分钟前提交了咨询
    173****0110用户4分钟前提交了咨询
    156****1036用户4分钟前提交了咨询
    168****8757用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****7800用户4分钟前提交了咨询
    163****5105用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****5173用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****4278用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****4631用户1分钟前提交了咨询
    146****7275用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****7365用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****8856用户3分钟前提交了咨询
徐州181****9933用户2分钟前已获取解答
无锡181****4698用户4分钟前已获取解答
扬州135****8229用户2分钟前已获取解答
没签劳动合同自己主动离职怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同自己主动离职怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
自己主动辞职有赔偿吗
通常情况下,普通职员主动离职不享受补偿待遇。但如因公司不当行为离职,应给予赔偿。例如,公司未缴社保、未及时足额支付薪资或工作环境安全有缺陷等,员工可据此辞呈并请求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿的
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿的进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
员工在签合同同时能自己主动离职吗?
如果员工在签订合同的时候提出离职是被允许的,在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同,如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金,如果是劳动者自行要提出解除劳动合同就要提前三十天提出。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同自己离职
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港134****8615用户4分钟前已提交咨询
淮安181****7262用户4分钟前已获取解答
南京181****3876用户1分钟前已提交咨询
苏州178****7966用户2分钟前已获取解答
徐州178****4744用户1分钟前已提交咨询
常州156****3447用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换