律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿

最新修订 | 2024-12-10
1.4w浏览
律师解析
员工未签订劳动合同自动离职的可以要求用人单位支付双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间社会保险费。但是,如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何的经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

苏州180****7507用户2分钟前已获取解答
扬州178****3593用户2分钟前已获取解答
连云港178****6157用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125300人选择咨询律师
3427位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****2566用户4分钟前提交了咨询
    168****4400用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****3676用户4分钟前提交了咨询
    132****8764用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****8127用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 171****2006用户1分钟前提交了咨询
    168****7714用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****7420用户3分钟前提交了咨询
    143****5653用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****8776用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****5088用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****1544用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****3644用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****1880用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****5583用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****4734用户3分钟前提交了咨询
    152****5101用户2分钟前提交了咨询
    152****4003用户3分钟前提交了咨询
    148****3434用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****1611用户4分钟前提交了咨询
    146****0338用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****5105用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****8178用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****3182用户4分钟前提交了咨询
    158****8306用户4分钟前提交了咨询
    173****2115用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****0008用户3分钟前提交了咨询
    152****5046用户4分钟前提交了咨询
    143****5638用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****8038用户3分钟前提交了咨询
    153****5225用户4分钟前提交了咨询
    164****4800用户4分钟前提交了咨询
    152****7268用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****5353用户3分钟前提交了咨询
    176****3204用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****5052用户2分钟前提交了咨询
    168****5547用户3分钟前提交了咨询
    145****7248用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****2636用户1分钟前提交了咨询
    152****0381用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****7600用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****3355用户1分钟前提交了咨询
    148****8770用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****3412用户2分钟前提交了咨询
    146****5382用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****4827用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****8042用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****0408用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****5100用户1分钟前提交了咨询
    134****7468用户1分钟前提交了咨询
无锡156****9155用户3分钟前已获取解答
常州135****3376用户4分钟前已获取解答
南通188****7533用户2分钟前已获取解答
没签劳动合同自己主动离职怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同自己主动离职怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
自己主动辞职有赔偿吗
通常情况下,普通职员主动离职不享受补偿待遇。但如因公司不当行为离职,应给予赔偿。例如,公司未缴社保、未及时足额支付薪资或工作环境安全有缺陷等,员工可据此辞呈并请求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿的
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿的进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
员工在签合同同时能自己主动离职吗?
如果员工在签订合同的时候提出离职是被允许的,在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同,如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金,如果是劳动者自行要提出解除劳动合同就要提前三十天提出。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同自己离职
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****6612用户3分钟前已提交咨询
镇江180****1916用户2分钟前已获取解答
常州188****7821用户4分钟前已提交咨询
南京180****4279用户2分钟前已获取解答
盐城152****9223用户2分钟前已提交咨询
无锡180****1330用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换