律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿

最新修订 | 2024-12-10
1.4w浏览
律师解析
员工未签订劳动合同自动离职的可以要求用人单位支付双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间社会保险费。但是,如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何的经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

连云港180****6982用户4分钟前已获取解答
镇江177****7842用户2分钟前已获取解答
盐城178****6578用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125317人选择咨询律师
6434位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿
一键咨询
  • 156****7236用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****0521用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****0142用户1分钟前提交了咨询
    162****4046用户4分钟前提交了咨询
    138****6563用户3分钟前提交了咨询
    165****1215用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****0268用户1分钟前提交了咨询
    130****3226用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****5704用户3分钟前提交了咨询
    148****6808用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****0148用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****5671用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****3102用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****7034用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****0502用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****0141用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****0122用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****6303用户4分钟前提交了咨询
    163****2554用户4分钟前提交了咨询
    154****6288用户2分钟前提交了咨询
    154****4830用户3分钟前提交了咨询
    174****6408用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****5311用户1分钟前提交了咨询
    161****3252用户4分钟前提交了咨询
    175****8120用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****3411用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****2505用户3分钟前提交了咨询
    171****3073用户3分钟前提交了咨询
    172****0537用户4分钟前提交了咨询
    157****8606用户1分钟前提交了咨询
    160****0423用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****1567用户3分钟前提交了咨询
    152****7582用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****0276用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****2374用户1分钟前提交了咨询
    173****6438用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****0045用户2分钟前提交了咨询
    134****3376用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****8276用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****5644用户4分钟前提交了咨询
    138****7087用户4分钟前提交了咨询
    143****0015用户4分钟前提交了咨询
    147****3304用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****2078用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****8043用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****6137用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****0287用户3分钟前提交了咨询
    137****6378用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****5481用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****2256用户4分钟前提交了咨询
扬州134****8937用户1分钟前已获取解答
淮安156****6377用户3分钟前已获取解答
镇江135****4751用户2分钟前已获取解答
没签劳动合同自己主动离职怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同自己主动离职怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
自己主动辞职有赔偿吗
通常情况下,普通职员主动离职不享受补偿待遇。但如因公司不当行为离职,应给予赔偿。例如,公司未缴社保、未及时足额支付薪资或工作环境安全有缺陷等,员工可据此辞呈并请求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿的
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿的进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
员工在签合同同时能自己主动离职吗?
如果员工在签订合同的时候提出离职是被允许的,在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同,如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金,如果是劳动者自行要提出解除劳动合同就要提前三十天提出。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同自己离职
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安135****1039用户3分钟前已提交咨询
连云港135****6858用户4分钟前已获取解答
盐城181****8135用户2分钟前已提交咨询
泰州135****7065用户1分钟前已获取解答
徐州178****5219用户4分钟前已提交咨询
镇江135****5136用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换