劳动仲裁要打官司吗
最新修订 | 2024-09-22
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 因为劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。所以，一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁要打官司吗?因为劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。所以，一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。
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劳动仲裁是打官司吗?劳动仲裁也是打官司，“仲裁”这个词在外国的意思就是“公判”，仲裁属于行政民事案件类型。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动仲裁打官司需要多少钱？我国规定，申请劳动仲裁打官司并不需要花费，一般劳动争议的经费由财政部给予保障，且一般部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。
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劳动仲裁官司好打吗诉讼活动并不复杂，只是许多人对司法诉讼程序存在疏漏和认知不足。 特别是涉及劳动关系的争议案件，必须首先向本地劳动争议仲裁组织提出书面申请进行仲裁，不能直接向法院提起诉讼。 对仲裁结果有异议时，可向上级法院提起诉讼，但需注意，如仲裁委员会决定不受理或未在规定期限内作出裁决的事项，则不得提起诉讼。
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员工如何打劳动仲裁（1）在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）收集存在劳动关系及证明你主张的证据。如证明用人单位之间存在劳动关系，此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据。
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没有直接证据怎么打赢仲裁官司1、熟悉掌握举证责任的基本格局：2、善于利用举证责任倒置规则：1、主张合同关系成立的当事人，对合同订立和生效的事实举证。2、主张合同关系变更、解除、终止、撤销的当事人，对引起合同关系变动的事实举证。3、对合同是否履行发生争议，由负有履行义务一方的当事人举证。
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劳动仲裁是打官司吗
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诉讼活动并不复杂，只是许多人对司法诉讼程序存在疏漏和认知不足。特别是涉及劳动关系的争议案件，必须首先向本地劳动争议仲裁组织提出书面申请进行仲裁，不能直接向法院提起诉讼。对仲裁结果有异议时，可向上级法院提起诉讼，但需注意，如仲裁委员会决定不受理或未在规定期限内作出裁决的事项，则不得提起诉讼。
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劳动仲裁需要打官司吗
处理劳动争议，劳动仲裁是前置程序。如仲裁成功解决争议，则无需向法院提起诉讼。若仲裁过程中发生以下情况，可依法向法院起诉：
1.劳动争议仲裁委员会不受理或逾期未决定；
2.逾期未裁决；
3.对裁决不满。终局裁决用人单位有异议，需先申请撤销，再起诉。
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劳动纠纷你好，律师，干了一年多了，公司效益不好，现在要裁员。赔偿是按照一个月补偿还是怎么说
[律师回复] 你好可以按照这个的老板目前和你这边协商没有呢
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劳动仲裁打官司需要多少钱？
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不服仲裁劳动纠纷怎么打官司？
不服劳动仲裁，一般本人在收到裁决书的十五日内向仲裁委员会所在地的法院起诉即可，在起诉时就需要提交起诉状，再者就是案件的证明材料，只要符合起诉的条件就可以获得法院受理。
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