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离婚程序需要哪些相关资料

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
需要双方结婚证身份证明,若有孩子则需要孩子的身份证明,起诉书,需写明孩子抚养权,财产分配,及起诉离婚的原因,若是因为对方家暴或第三者插足等,需准备相关材料作为关键证据。法院受理以后,会安排人民调解员为双方进行调解,调解无效的,会在规定时间内安排开庭时间,并向双方发送传票、开庭判决。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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劳动仲裁需要什么资料,相关程序是怎么样的
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份:2 递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份。2、劳动关系相关证明。其它证明材料。3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件。法定代表人身份证明
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2023如何补办出生证明相关资料,需要哪些资料?
提供以下材料:出生医学记录(接生医院提供);出生证明申领表(医院提供,家属填写);父母双方身份证原件、复印件;生殖健康证(准生证);孕产妇保健册(本院建卡)。
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员工入职需要什么资料相关规定是什么?
根据相关的法律规定,新员工入职需要的材料主要有身份证(、新入职员工原则上都需购买社保,愿意购买的员工须附上购买社保确认书、个人体检表、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证以及照片等。
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劳动纠纷
根据相关规定应届生入职需要哪些资料?
资料有:简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证明或声明,入职前声明,离职证明,体检报告/健康证明,岗位责任告知书,户口本复印件,担保人文件等。
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土地使用证注销登记的相关资料和程序是什么?
1、出具书面申请和土地登记申请书。2、申请人为个人的应提供身份证复印件(验原件 3、申请人为单位应提供法人身份证明、土地登记委托书、法人身份证复印件,受托人身份证复印件(验原件、企业工商营业执照、组织机构代码复印件。4、原土地证书。
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