企业上市需要什么条件

[律师回复] 具体要看合同内容，大概率不影响

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。

[律师回复] 您好·，具体是什么问题？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 需要律师找我帮你具体怎么回事

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，若股东已按规定缴纳股本，且对此笔贷款毫不知晓、未能牵涉其中或提供任何形式的担保，便无需承担直接责任。

[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。

[律师回复] 可以报警处理，或者向教育主管部门反映。

[律师回复] 你好，对方受伤情况怎么样

[律师回复] ?单位私自将员工社保从省社保转成市社保是违法行为

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况

[律师回复] 你好  视情况不同银行会进行处理

[律师回复] 对于您朋友被判刑并判为缓期执行，同时她还有工作但不在一个城市的情况，她是否可以回工作单位执行缓刑，需要结合具体情况和相关法律法规进行综合评估。以下是一些关键信息和建议：

一、缓刑执行的一般规定
遵守法律和行政法规：缓刑犯在缓刑考验期限内必须遵守法律、行政法规，服从监督。
报告活动情况：按照考

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 公司招用未成年人,如果招用的是未满16周岁的未成年人,则属于雇佣童工的违法行为,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

[律师回复] 您好，电话详细沟通好吗？

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高，有利于帮您解决实际问题。