民法典医疗事故中是不是有死亡赔偿金

[律师回复] 可以向有关部门申请复议，

[律师回复] 员工在公司突发脑梗，没认定为工伤，公司是否需要担责，需要判断是否存在过错，如果是因为公司没及时送医，导致病情恶化，公司这种情况下可能要为其过错承担一定比例的赔偿责任。可以通过与公司协商，看看公司是否有承担责任的意愿，如果协商不成，可以向仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼。

[律师回复] 双方可以协商分配或平均分配

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 你好，根据事故责任的划分处理

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，职工有下列情形之一的，视同工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 如果情节不重，金额不大的话不一定会判刑

[律师回复] 需要看具体情况，他是否是自己的基础性疾病引起的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，下班途中怎么受伤的

[律师回复] 你好，我是律师，熟悉交通事故，可以找我

[律师回复] 您好，具体情况可以联系

[律师回复] 您好 在交通事故中 主责致一人死亡 3人以上重伤构成交通肇事罪 是刑事案件 可能会被判刑 但是要以事实依据为基础 律师可以帮您评判风险 更可以凭借专业的辩护能力为您争取从轻减轻处罚

[律师回复] 你好，可以来律所咨询

[律师回复] 找当地派出所户籍看看

[律师回复] 你好，死亡赔偿金是118万多，丧葬费大概是6万多，抚养费要看一下是否有孩子，是否年满18周岁，还有他的父亲，母亲是否达到了退休年龄，有几个兄弟姐妹？精神损失费5万元。还要看是否产生有医疗费用。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由广东金桥百信律所张龙律师回答）

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，一般按照行为目的，行为手段，法律后果进行判定

[律师回复] 离婚后孩子意外死亡，通常情况下另一方很难直接追责。
从法律角度看，离婚后父母与子女的关系并未消除，双方仍对子女负有抚养、教育、保护等法定义务。若孩子因意外死亡，需依据具体的意外情况判断责任主体，如因他人侵权导致孩子死亡，可由侵权人承担侵权责任；若系意外事故等不可归责于特定人的原因，一般难以要求另一方承担直接责任。
但如果在离婚前存在一方故意或重大过失导致孩子处于危险境地等情形，可能会在一定条件下让另一方承担相应责任，但这需要根据具体事实和证据来判断和认定。总之，不能一概而论地确定另一方需承担何种责任，需具体情况具体分析。