公司拖欠职工工资怎么办？

公司拖欠工资，劳动者不需要辞职，直接单方面解除劳动合同，不需要提前通知用人单位，而且可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司拖欠职工工资的，处理如下：1、职工可以和公司协商，约定工资支付的期限，签订支付协议书。2、职工可以向人民法院申请支付令。3、职工可以向劳动监督部门投诉，让劳动监督部门介入调查。4、职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

公司拖欠工资的职工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职。而且因此解除劳动合同的，职工可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。