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公司用滞销品抵扣工资是不是属于合法行为
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公司用滞销品抵扣工资是否属于合法行为
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司用滞销品抵扣工资是否属于合法行为问题带来帮助。
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劳动纠纷公司用滞销品抵扣工资合法吗
采纳滞销物品支付员工薪酬违法，因法律规定工资需以法定货币支付。使用滞销商品替代货币属于非法行为，可能触犯劳动者权益保护法。员工有权通过仲裁机构申诉，要求以货币形式得到合法薪资。
1w浏览2024-06-11
公司用滞销品抵扣工资属不属于合法行为
10w+浏览2023-09-22
公司用滞销品抵扣工资是否属于合法行为
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司用滞销品抵扣工资是否属于合法行为相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司用滞销品抵扣工资是不是属于合法行为
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。
1w浏览2024-10-29
公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗
10w+浏览2023-09-26
公司用滞销品抵扣工资是否属于合法行为
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司用滞销品抵扣工资是否属于合法行为相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司用滞销品抵扣工资是否属于合法行为
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。
1w浏览2024-10-06
公司用滞销品抵扣工资属于违法行为吗
10w+浏览2023-09-16
公司用滞销品抵扣工资是不是属于合法行为
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司用滞销品抵扣工资是不是属于合法行为相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司用滞销品抵扣工资是否符合法律规定
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。
1w浏览2024-10-21
公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗
10w+浏览2024-04-20
公司用滞销品抵扣工资是否符合法律规定
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司用滞销品抵扣工资是否符合法律规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。
1w浏览2024-10-21
公司用滞销品抵扣工资属于违法行为吗
10w+浏览2024-04-20
