劳动工伤怎么赔偿标准

医疗、康复治疗费：实报实销。住院伙食补助、外地就医交通、食宿、辅助器具费、一次性伤残就业（医疗）补助金、劳动能力鉴定费：各地规定。停工留薪期工资：原待遇不变。护理费：按生活自理程度。伤残津贴：按伤残级别。丧葬补助金：上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤劳动法赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准如下：1.工伤医疗费用2.工伤伤残津贴：工伤职工因工伤导致伤残的，可以获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。3.工伤一次性伤残补助金4.工伤死亡赔偿金：工伤职工因工伤死亡的，其近亲属可以获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。若是对劳动法工伤赔偿标准有疑问的，参考下文。