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工伤赔偿有哪几项

最新修订 | 2024-09-12
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律师解析
1、工伤认定后通常会有以下赔偿:伤医疗费;辅助器具配置费;一次性伤残补助金伤残津贴;生活护理费丧葬补助金供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金等。
2、工伤的认定程序如下:申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料;调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;认定。一般于60日内作出认定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤赔偿项目有几项
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目2、造成伤残的赔偿项目:3、造成死亡的赔偿项目 4、职工下落不明的情况。
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工伤赔偿
工伤赔偿有哪几项赔偿
治疗费用:医疗费用、伙食补贴、交通费用、康复费用等;辅助设备费用:工伤后正常生活或就业所需的义肢、轮椅等设备费用;工伤停工留薪期待遇;生活护理费;一次性残疾补贴;一次性工伤医疗补助;等等。
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劳动纠纷
公司变更法人需要注意什么事项
[律师回复] 公司进行法人变更时,有以下这些关键要点需要留意。
首先,必须召开股东会或者股东大会,通过严谨的程序形成切实有效的决议,清楚地表明要变更法人的决定。这就像是给公司的这次变革定了一个基调,让整个变更过程有了合法的依据。
其次,要把相关材料准备得一应俱全。变更申请书是必不可少的,它详细地阐述了变更的缘由和情况;新旧法人的身份证明也不能少,这能明确变更前后的主体身份;股东会决议则体现了股东们对变更法人的一致意见;章程修正案则要对公司的章程进行相应的修改,以适应法人的变更。
再者,新法人必须符合法律规定的任职资格,不能有任何禁止担任法人的情形,比如曾有违法犯罪记录等。在变更过程中,工商登记信息的准确性和完整性至关重要。一旦登记信息出现错误,可能会导致后续一系列的麻烦,影响公司的正常运营。
另外,税务、银行账户等相关事项也需要同步进行变更。税务方面要及时办理税务登记的变更手续,确保税务申报等工作的顺利进行;银行账户则要到开户银行办理变更手续,避免因账户问题影响公司的资金往来和业务开展。
最后,变更完成后,一定要妥善保管好相关的变更证明文件,这些文件是公司变更法人的重要凭证,日后可能会有查验的需求,妥善保管能避免出现不必要的麻烦。
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工伤赔偿有哪几项
工伤赔偿项目主要包括:工伤医疗费用、住院伙食补助费、康复费用、辅助器具费用等。对于造成残疾的,还需支付伤残补助金,以及经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的费用。这些费用由工伤保险基金支付,确保受伤员工得到及时、全面的保障。
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工伤赔偿
工伤10级赔偿有几项赔偿?
有医疗费用、护理费、生活补助费,停工留薪的待遇;同时还可以获得一次性伤残补助金;如果与用人单位解除劳动合同的,那么劳动者还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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工伤赔偿
工伤赔偿有哪几项 工伤有什么赔偿
工伤赔偿中涉及到的赔偿项目,主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
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