律图审稿专业委员会3轮严审

签署无固定期合同被解聘怎么办

最新修订 | 2024-03-01
2.1k浏览
律师解析
1、超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。
2、超过一年没签劳动合同的,劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资,一直到满一年,也就是需要赔偿11个月的双倍工资。除此之外,还视为签订无固定期限劳动合同
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
南通181****4065用户4分钟前已获取解答
镇江134****9634用户3分钟前已获取解答
常州135****7178用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125488人选择咨询律师
6100位律师在线平均3分钟响应99%好评
签署无固定期合同被解聘怎么办
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****7281用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****0681用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****5785用户2分钟前提交了咨询
    175****6046用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****8644用户2分钟前提交了咨询
    175****8008用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****8633用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 131****7416用户1分钟前提交了咨询
    155****7621用户3分钟前提交了咨询
    167****8132用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****1720用户2分钟前提交了咨询
    130****7054用户3分钟前提交了咨询
    143****7811用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****7211用户3分钟前提交了咨询
    135****8071用户1分钟前提交了咨询
    166****5167用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****2582用户4分钟前提交了咨询
    165****6517用户3分钟前提交了咨询
    144****0204用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****2436用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****7374用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****2064用户2分钟前提交了咨询
    173****3837用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****6630用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****5503用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****2510用户1分钟前提交了咨询
    131****0553用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****2486用户2分钟前提交了咨询
    151****2814用户3分钟前提交了咨询
    171****7228用户3分钟前提交了咨询
    172****7315用户4分钟前提交了咨询
    167****6442用户4分钟前提交了咨询
    178****0444用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****3238用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****7467用户3分钟前提交了咨询
    157****4572用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****4175用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****1425用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****6264用户3分钟前提交了咨询
    157****8761用户3分钟前提交了咨询
    136****0388用户3分钟前提交了咨询
    141****3685用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****2422用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****3603用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****4307用户2分钟前提交了咨询
    130****4751用户4分钟前提交了咨询
    142****1775用户2分钟前提交了咨询
    172****8421用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****8033用户1分钟前提交了咨询
    160****2638用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
无锡177****5335用户4分钟前已获取解答
沭阳152****8920用户4分钟前已获取解答
南京188****3397用户2分钟前已获取解答
什么情形下可以签署无固定劳动合同?
职员与单位协商一致的情形无疑可以签署无固定劳动合同,对于虽然没有协商一致,但是法定情形出现了,那么也需要签署无固定期限劳动合同,这里的法定情形包括职员与单位签署劳动合同之前,已经连续签署了二次固定期限劳动合同等。
10w+浏览
合同事务
签署聘用合同中违约怎么写?
签署聘用合同中违约情况的内容是:将可能会出现的违约行为和解决方式明确的体现;出现违约行为后需要的赔偿问题进行体现;违约行为涉及到的违约金的赔付问题进行明确的体现。
10w+浏览
劳动纠纷
签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应