拖欠工资可以走劳动仲裁吗

您可前往当地人力资源与社会保障局（原劳动局）的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请，包括两份申请书、身份证明和证据清单等。部分地区还需提供用人单位的营业执照等法律资料。提交后，委员会将启动立案流程，并安排双方举证和开庭审理。如无法达成调解，将下达裁决书。对裁决不满者，可向法院提起诉讼。

拖欠工资，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。

公司拖欠工资走劳动仲裁一般需要四十五日。双方因劳动报酬产生争议的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但不得超过十五日。