两年没签劳动合同怎么赔偿

根据相关规定，两年没签劳动合同可以申请仲裁，只需要劳动者提交相关材料到仲裁机构申请就可以了。一般情况下需要的资料可能会有：劳动仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人的身份信息、如果有委托代理人还需要提交委托授权书。

关于未签劳动合同满两年的赔偿：若用工超一月不满一年未签书面合同，用人单位需每月付双倍工资；超一年则视为无固定期限合同。此情形下，您有权要求最多十一个月的双倍工资补偿。但仲裁时效仅一年，请自知晓权益受损日起尽快准备工资纪录、工作证明、考勤资料等证据，通过劳动仲裁等正规途径维权。

自被雇佣者开始工作的那一刻算起，倘若在一个满月之后至一整年心尚未与其签署书面形式的劳动合同，那么此雇主必须向被雇佣者支付双份薪资，即每季度支付两倍于当前工资的金额作为补偿。若已达两年的时间，该雇主仍未与被雇佣者签订正式的劳动合同，则其必须向被雇佣者支付更为丰厚的补偿。进一步地说，在这个案件中，这意味着该雇主将自本应依法签订无固定期限劳动合同时起，每季度应向被雇佣者发放双份薪资作为补偿。