重病期间立遗嘱是不是有效
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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重病期间立遗嘱如果符合以下条件的那么就有效，遗嘱应当注明年、月、日。
(一)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。
（二）遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。
(三)遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。
（四）遗嘱的内容必须合法。
(五)遗嘱的形式必须合法。
- 法律依据
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《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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重病期间立的遗嘱，是否有效身患重疾时订立的遗嘱有效性受特定条件制约：须注明完整日期，立嘱人需有完全行为能力，真实意愿无欺诈，处分权清晰，遵循法定格式和执行规定，否则可能无效。
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老人重病怎么立遗嘱在我国老年人有严重的疾病立遗嘱的方式：只要立遗嘱人的意思表示真实、头脑清楚就可以立遗嘱。根据我国法律规定，遗嘱可采用公证、自书、代书、录音、口头五种方式。具体可以根据老人的身体状况，如果老人思维清晰，意思清晰，由两个以上见证人在场，可以选择代书遗嘱、录音录像遗嘱、打印遗嘱等。
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重病期间立遗嘱是否有效无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与重病期间立遗嘱是否有效相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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如果父亲病重怎么立遗嘱？如果当事人意识清醒的话可以自己书写遗嘱。如果当事人已经不能够书写文字，但是自身的意识清晰的话，可以立口头遗嘱或者是签字。但是必须身边要有证人在场才行，否则遗嘱不得进行生效。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与重病期间立遗嘱是否有效相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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您好，我想问一下，甲乙两方签了劳动合同，一式两份，但只签了一份，并且签的这一份还在乙方手里，甲方手里没有劳动合同，乙方觉得里面有个条例不合适，想修改，可以跟甲方说劳动合同丢了，重新签订劳动合同吗？
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与重病期间立遗嘱是否有效相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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如果当事人意识清醒的话可以自己书写遗嘱。如果当事人已经不能够书写文字，但是自身的意识清晰的话，可以立口头遗嘱或者是签字。但是必须身边要有证人在场才行，否则遗嘱不得进行生效。
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实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
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