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侵害商标权应如何处理

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
侵犯商标权的可以协商、调解、投诉、起诉处理。根据相关法律规定,当事人就商标侵权产生纠纷的,可以协商处理;协商不成的,可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理,工商行政管理部门根据侵权人违法事实和情节轻重、作出行政处罚
法律依据
《商标法》第六十条
有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。
工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额五倍以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处二十五万元以下的罚款。
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商标侵权应当承担商标侵权责任吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与商标侵权应当承担商标侵权责任吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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知识产权
职务侵占罪20万元量刑多少
[律师回复] 解析:
根据法律规定,在公司、企业或者其它单位中担任职务的工作人员,如有意利用其职务上所赋予的便利条件,将本应归属于本单位所有的财产擅自据为己有,且自此过程中所涉金额达到法定标准时,需依照相关法律法规对其追究相应刑事责任。
在此类情况下,若非法所得赃款总额在一定范围内(通常为较大),则该行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还须承担罚金的民事赔偿责任;
倘若非法所得赃款总额超出了一定界限(通常为巨大),那么该行为人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事赔偿责任;
而当非法所得赃款总额达到了极其严重的程度(即特别巨大),那么该行为人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵害商标权怎么处理,如何认定商标侵权
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与侵害商标权怎么处理,如何认定商标侵权相关的法律方面知识。
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知识产权
侵害商标权怎样取证,如何收集侵害商标权的证据
1、委托律师调查取证。2、申请公证机关进行证据保全。3、申请法院进行诉前证据保全。4、申请人民法院调取证据。通常分为三类:1、保全被控侵权产品。2、调查被控侵权单位的财务账册,以便确定赔偿额。3、调取被控侵权人存在侵权的证据。
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知识产权
故意伤害罪批准逮捕吗判几年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律之明文规定,对于那些犯有故意伤害罪行者,一般的量刑标准通常会被划定在三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;
然而,如果故意伤害导致受害人受到了重伤,那么其所面临的处罚将会被提升至三年以上、十年以下的有期徒刑;
至于那些故意伤害致使他人死亡,或者致人重伤且手段极其残忍的罪犯,他们将可能面临十年以上、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
在构成故意伤害罪的诸多要素中,主要包括四个方面:
首先,该罪名所侵犯的客体是他人的人身权利,即身体权;
其次,从客观层面来看,本罪行在实际操作过程中所表现出来的形式就是对他人身体进行非法损害的行为;
再次,从主体角度出发,本罪行的实施者通常为一般主体;
最后,从主观层面来看,本罪行的实施者在主观意识上必须表现出故意的心态。
所谓“故意伤害罪”,是指行为人出于故意的心理状态,非法损害他人身体健康的违法行为。
在具体量刑时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内确定量刑起点:
若故意伤害导致一人轻伤,可以在二年以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点;
若故意伤害导致一人重伤,可以在三年至五年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;
若以特别残忍手段故意伤害致一人重伤并造成六级严重残疾,可以在十年至十三年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
但需注意的是,依法应当判处无期徒刑以上刑罚的情况不在此列。
在确定量刑起点的基础之上,还需要根据伤害后果、伤残等级以及手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实来增加刑罚量,从而最终确定基准刑。
对于故意伤害致人轻伤的案件,伤残程度也可以在确定量刑起点时予以考虑,或者作为调整基准刑的量刑情节。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
故意伤害罪能生育吗
[律师回复] 解析:
故意伤害罪,通常指的是犯罪嫌疑人在明知自身行为违法性的前提下,依然采取非法手段或方式对他人的身体健康造成严重损害的行为类型。
然而,该罪并不包含故意侵犯他人生命权的行为,而是纳入到《中华人民共和国刑法》中的侵犯公民人身权利或民主权利罪范畴之内。
关于故意伤害罪的量刑标准,主要取决于犯罪人对受害者造成的伤害程度,根据伤害情况可以划分为轻伤、重伤以及死亡三个等级。
对于这三种不同等级的伤害,所面临的刑事处罚也各不相同。
例如,如果犯罪人仅导致受害者轻伤,那么人民法院通常会判处其三年以下有期徒刑;
而如果犯罪人致使受害者重伤,则可能被判处三年至十年有期徒刑;
至于导致受害者死亡的情况,则可能面临十年以上有期徒刑,甚至可能因特殊情况被判处死刑。
当然,在实际案件审理过程中,法院还需综合考虑诸多因素,如犯罪人是否存在自首、立功表现,是否积极赔偿受害者等情节,才能最终确定具体的量刑年限。
法律依据:
《刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国刑法修正案
(十一)》一、将刑法第十七条
修改为:
“已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
“已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
“已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
“对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
“因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
商标侵权应怎样惩处,如何处罚商标侵权
中华人民共和国商标法实施条例第五十二条的规定:对侵犯注册商标专用权的行为,罚款数额为非法经营额3倍以下;非法经营额无法计算的,罚款数额为10万元以下。
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知识产权
喝酒后砍人受伤算不算故意伤害罪
[律师回复] 解析:
在我国,饮酒后实施暴力行为一般被视为非法行为。
若暴力行为导致受害者受伤程度达到轻伤及以上级别,那么行为人可能涉及到故意伤害罪,需要承担相应的法律责任。
首先,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,对于殴打他人或故意伤害他人身体的行为,公安机关可处以五天至十天的行政拘留,并处以二百元至五百元不等的罚款;
情节轻微的,则可处以五天以下拘留或五百元以下罚款。
其次,关于故意伤害罪的量刑标准,具体如下:
1.故意伤害他人身体的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.若犯罪行为致使受害者重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑。
3.若犯罪行为致使受害者死亡或使用极其残忍手段使受害者重伤且造成严重残疾的,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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职务侵占罪如何收集证据
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的举证工作具体包括以下几点:
首先,我们应详细查阅相关被害人单位的企业注册登记资料以及与其签订的劳动合同,以此来获得证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料,从而确立其作为犯罪主体的地位。
其次,我们需要搜集各类关于犯罪嫌疑人非法占有之财产是否源于职务便利的重要证据材料。
第三,我们需要按照规定调取与犯罪嫌疑人所侵占财物总量及价值有关的财务账本等关键证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。
此外,针对犯罪嫌疑人的作案手法,我们需收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的有关账目的凭证等。
接下来,我们需要调查犯罪嫌疑人所侵占财物的流向,例如是否被其挥霍、偿还债务等。
在追回的赃款、赃物方面,我们需要根据实际情况进行拍照固定证据,并委托估价部门对赃物进行估价鉴定。
对于提取到的文字材料,如果有必要,也可以进行文字鉴定。
最后,我们需要对案件涉及的相关人员进行询问,以获取案件的相关事实和证据。
在审讯犯罪嫌疑人时,我们要问清楚他们的犯罪动机等问题。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
成年人故意伤害罪的量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
在普通情况下,若有人犯下故意伤害罪行,其相应的惩罚措施通常是判处三年以下的有期徒刑,或者拘役,亦或是管制。
其次,若是故意伤害导致一人受伤程度达到了轻伤级别,并且这种伤势接近于轻微伤害,同时社会影响较小且被害者存在过错,或者被告人已经全额赔偿了被害者的经济损失,那么这种情况将会判定为拘役刑或者管制刑。
再者,如果故意伤害他人身体,虽然造成了轻伤的结果,但是这种伤势接近于轻微伤害,那么将被判为有期徒刑六个月。
而对于伤势处于轻度与重度之间的情况,则会被判为有期徒刑一年。
最后,如果伤势接近于重伤,那么将会被判为有期徒刑一年六个月。
需要注意的是,故意伤害行为必须要对受害人造成轻伤以上的后果,才能构成故意伤害罪。
对于那些仅仅造成轻伤的行为人,一般的判决是判处三年以下的有期徒刑,拘役或者管制。
然而,如果犯罪行为导致受害人重伤,那么行为人将会面临三年以上十年以下的有期徒刑处罚。
更为严重的是,如果犯罪行为导致受害人死亡,或者使用极其残忍的手段使受害人重伤或残疾,那么行为人将会被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,乃至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
商标侵权应赔多少
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和商标侵权应赔多少相关的法律规定。
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知识产权
职务侵占罪可以不用判刑吗
[律师回复] 解析:
职务侵占并不必然导致坐牢。
然而,若行为人通过利用自身职务之便,将所在单位的财产非法据为已有,且侵占金额达到法定标准,那么其就有可能构成职务侵占罪,需要承担相应的刑事责任。
具体而言,我国现行的刑法法规规定,任何公司、企业或其他组织中的工作人员,只要利用自己在职务范围内所拥有的职权及便利条件,非法占有单位财务,使其归入个人囊中,并且侵占金额达到法定数额较大的标准,那么该行为人将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金。
如果侵占金额达到了数额巨大的标准,那么行为人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金。
而对于那些侵占金额特别巨大的行为人,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
同样地,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且侵占金额达到法定数额较大的标准,那么他们将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;
如果侵占金额达到了数额巨大的标准,那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金;
而对于那些侵占金额特别巨大的行为人,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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