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职工在公司发生了工伤死亡,公司怎么赔

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-27
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。职工因工死亡赔偿包括:
1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资
2.供养亲属抚恤金
3.一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。职工因工死亡的赔偿包括:1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金;3.一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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公司上班突发死亡怎么办
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工伤死亡公司要赔钱吗?
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡的近亲属,按照下列规定领取工伤保险基金的丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工作死亡补助金:丧葬补贴6个月统筹区域上年度职工月平均工资。
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