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工伤九级和十级的区别有哪些

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
工伤九级和十级的区别为待遇不同,九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,而十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资;九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资,十级伤残的为1个月本人工资;如果解除劳动合同的,九级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月本人工资,十级伤残的则为4个月本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残鉴定十级和九级赔偿标准是多少?
伤残鉴定十级的赔偿标准是当事人的七个月工资;伤残鉴定九级的赔偿标准是当事人的九个月工资。伤残九级要比伤残十级严重,所以赔偿也会比伤残十级要多。伤残鉴定要向专门的鉴定机关鉴定。
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两处十级伤残能进九级吗
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九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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工伤一处九级一处十级怎么赔
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤一处九级一处十级怎么赔相关的法律方面知识。
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